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美好永辉,从心出发,永辉超市2024年全国优秀员工表彰会在郑州顺利开展
7月24日,为表彰 2024 年上半年度在员工关怀、顾客服务、环境体验、商品品质等方面表现优秀的个人和团队。永辉超市在郑州举办“美好有你”2024年上半年组织激活表彰会,通过通过表彰优秀,树立标杆,传递“坚信真诚和善良,坚定品质和安全”的企业初心。
据介绍,这次原计划在福州举办的年度表彰会调整为郑州,是为了让优秀的员工代表以及全国管理团队,能都到郑州感受胖东来帮扶调改店带来的改变。期间,也有安排大家到许昌胖东来门店学习交流,让大家感受零售真正的美好。
据介绍,永辉超市共发放2024上半年组织激活奖金1672万、绩效3390万,累计5062万元用于提升员工收入。其中,一线员工有10261人获得相应绩效奖励,半年度获得组织激活奖励的有5862人,包含31位区总、366位店长。此次参加颁奖典礼的获奖店长的人均半年度实发奖励达5.41万。获奖店长平均年龄37岁,还有不少优秀的95后年轻人才。与此同时,为了让员工真正感受到美好,永辉也为获得奖金的员工提供了不少于5天的休假,让员工能够有更多的时间陪伴家人,感受生活与工作的美好。
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表彰大会上,永辉超市人力资源总监张卫东表示:“接下来我们的组织激活也将持续迭代,学习借鉴胖东来先进的文化理念,回归初心,传承文化,让我们的员工通过自己的努力获得更高的收入,让我们的门店能给当地的消费者带来更优质的购物体验。”。
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据了解,永辉超市组织激活项目于去年11月启动后,短短半年内收集了全国各地员工超600条组织激活金点子,完成对全国超万名员工的培训,并通过各省区多项举措,在全国范围内完成对永辉超市商品、门店环境等方面的标准提升。
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颁奖结束后,获奖团队代表之一闽赣省区福清万达店长陈兵表示:“这次表彰大会,让我和我的团队更加有信心,也更加清晰了方向。我感觉到大家都在慢慢变得真诚,这让我们更加坚信真诚和善良,坚定品质和安全。我相信,我们一定会让我们的员工更美好,让我们的顾客更美好,让我们的永辉更美好。”。
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此外,表彰大会也邀请了获奖的员工代表以圆桌论坛的方式进行分享交流。全国运营支持部负责人王守诚和优秀员工代表围绕胖东来学习感悟,文化理念,组织激活,员工关怀,门店经营进行了真诚开放的交流。永辉全国五色卡运营标准将学习借鉴胖东来标准体系进行全面迭代,公司也将投入数亿元,调整设计惠及一线每一位员工的全新的组织激活奖励方案。让每一位员工都能感受到零售的美好,企业的美好,真正喜欢自己从事的工作。
活动最后,永辉超市CEO李松峰也表示:“祝贺我们获奖的永辉伙伴,胖东来人身上有光,我们要追逐光,成为光,今天你们也是我们永辉人追逐的一道光。非常感谢所有参与组织激活的平台、省区以及各个门店的伙伴。美好永辉,从心出发,有你,有我”。
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值的一提的是,今年上半年,永辉超市还发布了“初心计划”,在内部组建全国门店调改小组,共10支,包含省区、平台240余人。在郑州首家胖东来帮扶调改店和许昌、新乡胖东来门店开展为期三个月的学习,并以首家调改门店为模板,学习胖东来先进的文化理念,并将首家调改店的优秀经验与永辉超市自身特点相融合,对永辉超市门店调改的标准流程、制度机制和体系进行持续优化,为后续调改店赋能。
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