时光荏苒，不知不觉间，“梦想启航——集泰股份新员工培训”来到了第24个年头。在中国的文化里，12年是一个“轮回”，那么，24年就是两个“轮回”。这可能是个人或者企业长期发展中的某一个时间点，同时，也会被赋予一些新的含义，比如：转折或者新起点。
对于集泰股份而言，在36年的企业发展史上，有24年的校招和自成体系的新员工培训经验，在这个时间点上，如果要赋予它一个含义的话，那应该是：以“心“带”新“，育苗成才；志存高远，以终为始。
灼灼烈日，高悬天际。7月27日，伴随悠长蝉鸣，集泰股份第二十四届梦想启航新员工培训正式启幕。
我们迎来了一批朝气蓬勃的新成员，他们怀揣对青春与事业的无限憧憬踏浪而来，奔赴人生下一场诗和远方。
在毕业典礼上，集泰股份董事长邹榛夫代表公司欢迎新员工的到来。
谈到“人生规划”，他表示，“只定方向，不要定目标”，抓住一切的可能性，把能力发挥到极致，最终成长到什么程度就什么程度。因为只盯着具体的目标，迟早会掉到坑里面去。这是一个极其具有共性的问题。
董事长还提到，每个人最终的人生、最后的结果，都是由自己的每一句话、每一个动作决定的。对自己负责，就是认真对待和坚持每一个选择。
公司董事兼总经理邹珍凡对新员工讲述了自己对于企业文化“快乐工作，幸福生活”的理解。他说，“快乐往往是短暂的，比如三五好友喝个小酒、打个麻将、去KTV唱歌，都很快乐，但不能给你带来幸福。我认为长久的快乐、持续的快乐才是幸福。”
首先，知足常乐，常怀感恩之心；其次，不断进取，为自己、家庭、企业、社会创造价值；再者，与志同道合之人一起奋斗，围绕共同的目标，彼此支持和成就，这才有源源不断的幸福感。
公司领导们的教诲让新员工对集泰的精神与人文关怀有了更为深切的了解，带着这份嘱托出发，羽翼待展，天地正宽。
时间转回第一天，尽管新员工已经在各自岗位上奋斗了一些日子，但对于总部、对于不同部门的同事还有些许陌生和新奇。
为了帮助他们快速融入集体，人力资源部通过一系列精心设计的活动，帮助新员工提升熟悉度，增强团队凝聚力。
素质拓展是新员工培训的第一课。新员工们在专业教练带领下，通过活力操进行热身运动，拉开了此次拓展的序幕。
在极速60秒、合力筑塔、飞龙特工、飞盘嘉年华等游戏中，新员工们不断超越自我，团队精神也在这一刻得到了极致的升华。
“户外徒步”一直是公司培训的传统，从钢筋混凝土建造的城市中抽身而出，在自然呼吸清新空气，感受生命的脉动，只余下宁静与和谐的美好。
今年，我们选择从化三百洞作为徒步场所，一路上，绿水环绕，景色秀美，历经4个多小时的挥洒汗水，徒步大队圆满完成本次的环线，大家纷纷打卡留念。
徒步后，新员工来到了集泰股份位于广州从化的国家级“绿色工厂”和CNAS国家认可实验室。通过近距离观摩，他们切实体会到了公司强大的生产能力与检测实力。
结束户外的探索，7月30日至8月2日，公司安排新员工进行业务培训，课程涵盖企业文化、技术管理、财务制度等方面，帮助新员工快速了解企业全貌。
从《建筑胶的应用与常见问题》和《水性防腐涂料的发展与应用》了解产品的分类，从《体系内再创业——渠道建设》和《技术营销：技术交流、现场服务》认识开展业务的流程，从《一个职场人的自我修养》和《人生是场马拉松》学会做好职业规划……这些课程干货满满，新员工的求知欲十足，积极参与互动，学习氛围浓厚热烈。
公司还安排了4位梦想导师，为新员工的学习、工作带路，他们以其璀璨之光，指引着向上的航向。
值此盛夏，怎能缺少篮球？以梦为马，燃魂出征，新老员工碰撞的火花，在一声声口号中，愈演愈烈。
赛场上，新员工以闪电速度与犀利突破，展现青春活力；老员工以丰富经验与默契配合，屡屡得分，汗水与激情交织，运动的魅力在这一刻尽情展现。
8月2日，我们迎来了毕业典礼。公司领导及各部门负责人、经理人共同出席，并分别为新员工颁发结业证书，为本次培训画上圆满句号。
同时，对于表现优异的个人和团队，公司颁发了优秀学员、优秀团队、销售模拟优胜奖、优秀讲师等奖项，激励他们再接再厉，书写不凡。
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