股权激励本身是一种奖励措施

股权激励员工持股是大多数股份制企业的做法，奖励贡献留住人才，只有达到了业绩考核才能行权。也就是说员工不能躺平，只有业绩到了，资产增值达标了才能拿到这些股份。其本身就是为积极工作做出贡献的员工一种奖励措施，自然股价不能按市场价，如果按二级市场价就没有了意义。有舍才有得，小舍才能大得，马儿也跑也要吃草，他们是公司财富的直接创造者，他们有积极性，他们不躺平，企业才会有活力，最后股东才能更大收益。当年山西票号，给下面掌柜伙计干股就是这个道理。