墙内锣鼓喧天，墙外看戏吃瓜。上市公司内斗一直是股民们的“饭后谈资”。
商场如战场，上市公司内部如同一个复杂的“江湖”，利益关系错综复杂，各方势力为利益而进行激烈竞争，知名的万科股权之争：万科与宝能之间的股权争夺战引起了广泛关注。这场争斗不仅涉及公司控制权，还涉及管理层与新进大股东之间的信任和合作问题。
还有格力电器内部斗争，格力电器董事长董明珠与原董事会成员之间的争斗，反映了公司内部在战略方向和经营管理上的深刻分歧。
一般来讲，上市公司内斗主要是以下情形：
一是股东之间的争斗：
控制权争斗：大股东和小股东之间争夺公司控制权。
利益冲突：股东之间在公司战略、分红、增资等问题上的分歧。
二是管理层之间的斗争：
CEO与董事会冲突：CEO的经营决策与董事会的战略方向不一致。
高层管理人员竞争：副总裁、副总经理等高层管理人员之间争夺晋升机会或资源。
三是家族企业内部斗争：
继承问题：创始人去世或退休后，其子女或其他家族成员之间争夺公司控制权。
家族成员之间的矛盾：家族成员在公司决策和管理上的分歧。
上市公司的最高权力机构是股东大会，股东大会和董事会之前的矛盾也很激烈。近日，上市公司庚星股份新控股股东提出全面改组董事会的要求，被现董事会拒绝。上交所就此下发《监管工作函》，要求公司董事会充分保障相关股东依法合规行使股东权利，确保公司内部治理规范运作；要求新控股股东充分保障上市公司和其他股东利益，维护公司治理规范运作和生产经营稳定。
股民别光顾着吃瓜，上市公司内斗对你也有影响。
一是股价波动
短期，内斗往往导致公司股价剧烈波动。股东之间的争斗可能引发市场对公司未来的不确定性，投资者信心下降，导致股价下跌。长期，如果内斗无法有效解决，可能会影响公司的持续发展，导致投资者对公司未来盈利能力的预期降低，从而对股价产生长期负面影响。
二是分红政策变化
内部斗争可能影响公司的分红决策。例如，如果管理层与股东之间存在分歧，可能会导致分红政策的调整，股民可能无法按预期获得分红，影响投资收益。
三是管理层变动和公司战略调整
内斗可能导致管理层频繁更换，新任管理层可能带来不同的经营理念和战略，导致公司业绩波动。
同时，内斗可能导致公司的战略方向发生频繁变化，投资者难以判断公司的未来发展方向，这种不确定性可能使股民感到不安。
分析人士指出，不和谐的上市公司存在巨大的投资风险。无论是股东内斗，还是上市公司管理层内斗，抑或是股东与上市公司管理层内斗，最直接的影响就是上市公司的经营业绩。回溯过往，没有任何一家有内斗的上市公司经营业绩稳健向好，这是因为内斗双方根本没有把精力放在上市公司经营上，即便有一方有心，可能也被内斗搞得无力。
另外，内斗之间很可能还牵涉到二级市场的股价操纵。有些股东内斗，为了要更多的话语权，就会获取更多的股票，而获得股票的途径就包括打压二级市场低价获取，到时候投资者会很吃亏。
总而言之，投资者在面对公司内部斗争时，应保持警惕，密切关注公司的动态和相关信息，以便做出明智的投资决策。
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