8月4日，莲花控股召开2024年半年度经营工作会议，总结上半年经营工作，分析研究当前经营发展形势，并结合新形势、新机遇和存在的不足，对下半年重点工作进行再优化、再部署，进一步细化工作举措，压实工作责任。公司董事长李厚文出席会议并作重要讲话。公司副董事长、首席执行官李斌主持会议并作工作总结和部署。公司全体经营班子成员，各业务经营单位和职能部门负责人等参会。
各业务板块工作汇报后，李斌对上半年经营情况作深入总结并对下半年重点工作作出部署。
李斌在总结中指出，上半年，公司运营管理效能持续提升，发展动能强劲，推动经营业绩保持高增长态势。
根据业绩预告，上半年净利润同比实现翻倍式增长，经营发展取得了新的显著成效，经营管理领域总体呈现诸多亮点。
一是调味品主营业务优势得到持续巩固和扩大，规模和效益均取得显著增长，市场占有率和竞争力进一步提升，商超等连锁渠道拓展也取得新突破。
二是新零售业务规模实现快速增长，多个品类在电商渠道的销售业绩排名进入行业前列。
以莲花松茸鲜为代表的公司战略新产品在线下线上取得了规模化效益。
三是“产供销储运”一体化协同机制日趋成熟，推动运营管理效能提升；
四是体制机制改革取得新的积极成效，进一步激发组织活力和动力；
五是莲花品牌的综合影响力得到新的明显提升，赢得消费者、行业和地方政府等社会各界的更多关注和认可。
李斌指出，看到成绩的同时，更要清醒地认识到存在的短板和不足。还有诸多难点需要攻克、堵点需要疏通、痛点需要破解，将采取更有效的系列举措，着力解决。李斌强调，下半年要重点做好五方面工作。一是要坚定不移地抓好主营业务基本盘，进一步做精、做细、做专，不断巩固扩大现有优势，还要重点在“六新”上狠下功夫，加快取得新成效；二是全力以赴抓好新经营板块的团队建设、体系打造和业务拓展，努力为公司整体经营创造更大增量；三是总结“产供销储运”一体化协同管理经验，进一提升协同效能；四是建立提升投资价值长效机制，合法合规做好市值管理。五是推动深层次改革，强化运营管理。
在听取公司整体经营工作汇报后，李厚文作题为《保持战略定力 坚定前进信心 以改革创新驱动莲花高质量发展取得更大突破》的重要讲话。
公司董事长 李厚文
李厚文首先代表公司董事会对上半年经营发展取得的突出成绩给与充分肯定。指出，上半年，面对严峻的外部发展形势，公司深入贯彻落实“521”品牌复兴战略，一手抓经营主业，持续提升规模和效益；一手抓第二增长曲线，培育打造新的业务增长点；同时通过深化改革，激发组织活力，增强发展动力，在业务经营、改革创新等各领域均取得了新的显著成效。
关于下半年和未来一个时期的工作，李厚文提出四点要求。
一、保持战略定力，坚定前进信心，巩固并扩大主业竞争优势。
一是要进一步把握调味品领域的产业优势、行业特点，并发挥莲花作为调味品行业第一家，也是少数上市公司之一的综合优势，进一步扩大公司品牌影响力，进一步提升产品销量和市场占有率。
在做好莲花味精等传统优势产品基础上，着力加大新产品开发，新渠道拓展，打造更多像莲花松茸鲜一样深受消费者认可的新爆品，有力提升新产品收入占比和盈利能力。
二是要继续充分用好并购重组工具，围绕调味品及食品主业板块产业链，加快在并购重组领域取得新突破，这是莲花持续深耕主业赛道，进一步做优、做强、做大主业的必然选择。
二、以数字化转型推动新质生产力发展，提升核心竞争力。
一是要顺应数字技术和数字经济的快速发展和深度融合，通过数字化转型提升公司竞争力，适应市场变化和推动新质生产力发展
。
二是要在前期实践基础上，提升数字化赋能产品开发、营销推广和线上客户服务的能力和水平，并推动运营管理、生产制造领域的数字化升级，逐步向全面数字化转型转变，持续提升全体员工的数字技能和企业的数字资产管理能力。
三、着力做好算力及相关科技板块业务，加快实现规模化效益。
要在上半年奠定的综合基础上，进一步练好内功，强化底层建设，构建体系化能力，打造核心竞争力，并以重点行业企业的算力需求为主要业务服务方向，加大客户资源拓展力度，确保完成年初制定的任务目标。
四、以改革为动力，驱动高质量发展取得更大突破。
要总结过去深化改革的成功经
验，针对存在的难点、堵点、痛点，启动新一轮深化改革工作，制定一系列改革举措，精准发力、重点突破，继续向改革要动力、要活力、要质量、要效益。
要以推动人才管理体系改革为驱动引领，加大领军人才、专业人才引进，带动营销体系和“产供销储运”协同机制的改革提升，推动形成以改革促发展的新局面，努力通过改革激发新质生产力，推动莲花高质量发展。
李厚文最后强调，各单位要提前做好谋划布局，压紧压实责任，努力在下半年取得更加优异的成绩，确保圆满完成全年整体任务目标。只要我们保持战略定力，坚定前进信心，同舟共济、并肩作战，就一定能够战胜新的挑战，抓住新的机遇，并取得新一轮深化改革的丰硕成果，有力推动公司高质量发展实现新的更大突破。
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