这家备受瞩目的AI公司不断传来“内忧”的消息，核心团队成员接连离职、高层人事变动不断，并官宣将改变今年10月开发者大会的举办形式，且不会公布GPT-5。
接二连三的坏消息不禁让人担忧：“AI先驱”是否正逐渐失去光芒？
“人才危机”？核心团队成员相继离开
格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）是OpenAI总裁、联合创始人之一。
今日，他宣布将休长假，直到年底，称“这是9年前共同创建OpenAI后的第一次放松。”
他是将AI研究成果转化为ChatGPT实际产品的关键人物，预计也将缺席今年10月的开发者日等活动。
约翰·舒尔曼（John Schulman），是另一位联合创始人，目前加入了竞争对手Anthropic，也就是Claude团队。他曾领导GPT-3.5、GPT-4到GPT-4o的一系列工作中的对齐/后训练团队，致力于提升模型性能。
今日，他也在X上发声，回应离职问题。他表示，OpenAI是他在实习之外工作过的第一家也是唯一一家公司。选择搬到Anthropic源于他渴望更深入地研究AI对齐，即将AI与人类价值观保持一致的做法。
Sam Altman在回复中感谢了舒曼的贡献，以及回忆了两人2015年初次见面时的情景。
首席科学家Ilya Sutskever、RLHF发明者之一Jan Leike，以及其他公司曾经的重要成员均选择离职，并成立新的创业公司。
著名OpenAI内幕爆料账号苹果哥表示：团队每天都在让自己筋疲力尽。现在领导层已经成了一个空壳，你们还是赶紧发布产品吧。
但是，OpenAI真的能如期发布产品吗？
GPT-5“10月难见”，OpenAI 先发优势难保？
与往年不同，今年的 OpenAI 开发者大会将以更低调的方式进行。
公司确认，今年的开发者大会将专注于开发者社区的互动和 API 的更新，期间不会发布其下一个主要旗舰型号GPT-5。
“我们不打算在 DevDay 上宣布我们的下一个模型，”OpenAI 发言人表示，“我们将更专注于教育开发人员了解可用内容，并展示开发社区的故事。”
OpenAI 今年的 DevDay 活动将于 10 月 1 日在旧金山、10 月 30 日在伦敦和 11 月 21 日在新加坡举行。
科技媒体techcrunch认为，近几个月，OpenAI 采取了更多渐进步骤，包括专注于优化现有模型 GPT-4o 和 GPT-4o mini 的性能。随着高质量训练数据的获取难度增加，OpenAI在生成式AI竞赛中的技术领先地位可能有所减弱。
根据 Originality.AI 的数据，全球前1000个网站中有35%阻止了OpenAI的网络爬虫，约25%的“高质量”数据被限制使用。研究组织 Epoch AI 预测，如果这一趋势持续，预计2026年至2032年间，开发者将面临数据短缺问题。
为应对这一挑战，OpenAI 与出版商和数据经纪人签订了昂贵的许可协议，并开发了改进模型推理能力的技术，尤其是在数学问题上。首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）承诺未来将推出具有“博士级”智能的模型。
OpenAI 在 5 月的一篇博客文章中透露，已经开始训练下一个“前沿”模型，但面临巨大的兑现压力和高昂的研发成本。
此外，OpenAI 仍面临多项争议，包括使用受版权保护的数据进行培训、限制员工保密协议以及有效地排挤安全研究人员。较慢的产品周期可能会产生有益的副作用，即在追求更加强大的生成式 AI 技术时，OpenAI 已经取消了 AI 安全工作的优先级。
【华尔街见闻】
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