组织效率不敌预期，得物发内部信宣布裁员5%

8月7日，潮流网购社区得物App发布全员信，宣布将开展组织结构的优化工作，计划裁减大约5%的职位。公司将逐一与受影响的员工进行交流，并提供相应的经济补偿及其他支持措施。

得物App在内部信件中明确表示将进行人员裁减，裁员比例大约为5%。得物在公司全员信中表示，由于市场环境的严峻，“复盘过去的工作时看到一些显著投入产出低的分支项目和低效的分工协作环节，也看到一部分投入产出高的项目并没得到足够的支持。”为了保持长期保持业务竞争力，最终做出了裁员决定。

据悉，截止到2024年一季度，得物人员规模约在10000人，5%的裁员比例意味着将有约500人被裁。此外，得物还有约上万人的外包团队。

此前，“得物10106工作制”“35岁被暴力裁员”等话题也频繁引起热议，技术工种干不够工时就会被降低绩效，工时靠后的人就面临着被淘汰的风险。

截止目前，得物方面暂未给到回应。