各单位、部门：
为进一步落实六国公司导师带徒制度，更好的促进新进青年员工技能和业务水平的提升和培养，及时鼓励和表彰在导师带徒工作中涌现出的优秀师徒和优秀组织单位，经研究决定，公司将开展2023至2024年度导师带徒优秀师徒评选活动。现将相关事宜通知如下：
一、评选范围
签订公司《导师带徒协议》且协议结束时间在2023年9月至2024年8月期间的在岗结对师徒。
二、评选条件
师徒结对时间满6个月。在协议期内表现良好，结对师徒未发生单位内部及以上通报的违纪行为。
三、评选办法
1.本次优秀师徒评选采用评分制，分为平时成绩和答辩专家评比。其中平时成绩占40%，答辩专家评比成绩占60%。
2.平时成绩由运管部根据每月导师考核意见及徒弟所在单位考核意见进行评分，评分标准为：优秀90分，良好80分，合格60分，不合格50分，结合专家答辩成绩最后算出平均分。
3.答辩专家评比环节由相关技术或管理人员组成专家答辩组，对徒弟进行面对面的作业内容要点的抽查。将导师带徒2024年8月份作业为本次导师带徒活动的技术总结。各对师徒要认真对待，导师的题目布置应注重对徒弟专业技术能力或实际操作水平的全面考察，做好作业指导，力争做到全面、专业、贴合工作实际并有一定深度，字数在1500字左右。技术总结请在8月15日前交运管部，专家答辩时间初步定为8月下旬，具体答辩另行通知。
4.优秀组织单位根据结对数量、作业上交情况、对师徒活动的关注情况进行评选。
四、奖励办法
鉴于本次参评师徒人数较多，达98对，公司决定优秀师徒评选设一等奖一对，奖励师傅2000元、徒弟1000元；二等奖三对，每对奖励师傅1200元、徒弟600元；三等奖六对，每对奖励师傅800元、徒弟400元；优秀奖六对，每对奖励师傅500元、徒弟300元。同时评选出"导师带徒"活动优秀组织单位一个。
公司将会择机对上述获奖人员和单位进行表彰并颁发相应证书。
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