《孙子兵法·谋攻》：不知三军之权而同三军之任，则军士疑矣。译文：不知道军队战略战术的权宜变化，却干预军队的指挥，将士就会疑虑。
这句话意思是说，如果不了解军队的实际权力分配和职责分工而贸然干预，将会导致军士们产生疑惑和不信任。这一原则同样适用于投资决策，尤其是在团队合作和决策分工中。明确职责，信任团队，稳健前行：
在投资领域，尤其是团队合作的环境中，了解和尊重每个成员的职责和权力分配至关重要。如果投资决策者不了解团队成员的具体职责和权限而贸然干预，将会导致团队成员的疑惑和不信任，从而影响投资决策的效果。以下是一些关键点，帮助投资者在团队合作中做出更加明智的决策：
一、明确职责分工。不知团队之权而同团队之任，是谓惑团：在团队合作中，每个成员都有自己的职责和权限。如果决策者不了解这些职责和权限而随意干预，将会导致团队内部的混乱和不信任。投资团队需要明确分工，确保每个成员都清楚自己的职责和权限。
二、尊重专业意见。尊重团队成员的专业知识和意见：团队中的每个成员都有自己的专业知识和专长，决策者需要尊重这些专业意见，避免在缺乏充分了解的情况下随意干预。这样可以增强团队的凝聚力和信任度，提高决策的科学性和有效性。
三、建立信任关系。信任是团队合作的基础：在团队合作中，信任是非常重要的。如果团队成员之间缺乏信任，投资决策将难以顺利进行。决策者需要通过透明和开放的沟通，建立和维护团队成员之间的信任关系。
四、灵活应对变化。团队合作需要灵活应对市场变化：尽管职责分工和权力分配明确，但市场是动态的，团队需要灵活应对变化。在遇到突发情况时，团队需要快速沟通和协调，共同应对挑战。
五、持续学习和提升。不断学习和提升团队整体的投资知识和技能：投资是一门需要持续学习和实践的技能，团队中的每个成员都应不断学习新的投资知识和技术，提升整体的分析和决策能力。
结语：通过明确职责分工、尊重专业意见、建立信任关系和灵活应对变化，投资团队可以在市场中稳健前行，争取更大的成功。
今天集合竞价放池子里的几只票除香雪制药触板未封住，其它7只都涨停收。这说明最近强者恒强很明显。这7只3只是一字板没有操作性，4只盘中分歧的，昨天回马枪今日跳空秒板的通用设备里+大飞机的航天动力（这个昨天有些看不上）；另外3只有些关联，和大众交通同“金主（公）”的中公教育（这个公便是六一也，养家也去了）；和中公教育同“中”的中央商场（这个消费有永辉超市助攻）；和中公教育同“教育”的昂立教育（作为小盘助攻，今天有些拉垮可能随时使命结束）。很明显资金想抱团中公教育，但实际这个股参与热钱目前并不多，大容量拉到了5板，参与的是大资金的布局。就是卡了大众退位的这两天同一批资金从4板起捡起。可惜上午分歧时没看懂，一心看着大众交通。大众交通早盘小幅高开，小冲高给了昨天跌停板拿货的出去的机会，下午下探到9.81（比早盘低点9.83低2分），震荡振幅小于6个点，涨幅不到3个点，跌幅也不到3个点，平盘收，虽然昨天的乌云盖顶有今日小星线加强型，但资金被套的痛感还不强。昨日尾盘竞价抢封上8万多手，成交2万多手，今日竞价成交9万多手。分时上虽然还是出货为主，但两次临变盘点都是强行压制引导去分时均线下且除了竞价和开盘量并未放量。如果说上攻是“一而再，再而衰，三而竭”；龙妖股的调整则需“喊三次狼来了”，这刚第二次“吹哨人”也当不信，第三次不管真假先跑再说，怕“三人成虎”！！今天的思考是中公教育这个板该不该打？盘中来看，在看大众，且今日非指数踏空。盘后来看，昨日那般烂竟暗藏玄机，大游资进货都是砸不死的换庄吧！
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