$永辉超市(SH601933)$ 该文章讲述永辉一年内流失两位总裁级别的“人才”！首先，这两位所谓的人才是去了给竞争对手当小弟而不是人往高处走，由此可见其能力高低？其次，何为之人才？带领公司实现盈利走向辉煌创造价值才离开的，那才叫人才流失。把公司做成连续三年亏损超八十多亿才离开的，那叫清退庸才。公司要改革和改变，这种高管庸才不清退留来又有何用？公司要发展就要清理绊脚石补充新鲜血液这策略方向是没有错的。
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