成都银行副行长李金明获聘10天就宣告辞职，且超期任职多年，两大问题引发外界关注与质疑。
近日，有投资者在互动平台向成都银行提问：6月13日贵行公告第八届董事会第一次临时会议决议，聘请李金明为副行长；6月22日贵行公告李金明因退休原因辞任副行长。（此前消息：万亿城商行年薪百万女副行长退休，已超期任职长达7年）请问贵行公司治理是否审慎合理？另外，贵行是否仍存在《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》规定的关键人员和重要岗位员工应轮岗而未轮岗的情况？贵行对于人员轮岗风险如何治理？
成都银行8月13日答复称，聘任李金明为副行长系按照公司治理有关要求，履行的董事会换届后续聘程序，后李金明到法定退休条件退休。公司高度重视关键人员和重要岗位员工轮岗工作。公司依据监管机构和上级主管部门相关规定，在保证全行经营管理稳定的前提下，稳妥有序推进相关人员轮岗工作。
成都银行已退休副行长李金明。
据湘财Plus此前文章，李金明于2010年1月起任成都银行副行长，至其退休时任职长达14年，远远超过监管要求的7年轮岗期限。此外，69岁的何维忠自2008年6月起任副董事长，在任长达16年，副行长李婉蓉、总经济师郑军、人力资源总监魏小瑛也已在任超过7年。
早在2019年末，原银保监会就出台了《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》的文件，明确要求银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上不得超过7年。
不过，直至现在银行高管超期服役的现象仍较严重。湘财Plus注意到，不少银行因轮岗制度执行不到位被处罚。如2024年7月，福州农商银行因重要岗位人员轮岗执行不到位等问题被罚款180万元；2023年12月，北京银行西安分行因轮岗管理不到位、采用不正当手段变相向客户授信及发放贷款等问题被罚没总计301.2万元；2023年10月，广西藤县桂银村镇银行因重要岗位轮岗执行不到位等问题被罚款70万元。
统筹/新湘财 撰文/湘财Plus
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