2024年8月15日,祥源控股集团迎来了32周岁生日!集团创始人、董事长俞发祥在32周年庆典上表示,祥源要聚焦优势领域,构建企业与员工的利益共同体,以祥源特色树立行业优秀典范,成为真正意义上的“文旅产业服务商”。集团党委书记、执行总裁赖志林则在司庆感言中表示,32年来年,祥源始终秉承的“贴近时代、贴近市场、贴近企业实际”的发展理念,已让祥源走出了一条独具特色的文旅发展之路。
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企业文化是祥源人的行为准则,也是企业组织持续发展的内生动力。会上,集团顾问林淑博士发起了关于《祥源控股集团企业文化共同纲领2024版》的讨论,诚挚邀请全体祥源人积极参与企业文化大纲的修订,在新的战略使命下,共同推动企业组织的更新迭代。
在司庆感言环节,四位来自不同单位的代表,叙述了其与祥源的“故事”。集团党委书记、执行总裁赖志林回顾了集团32年的发展历程,在他看来,从单一的房地产开发,到文旅、地产、基建三位一体,再到如今深耕文旅,前行的道路上,祥源克服了诸多困难挑战,依旧持续稳健发展。他表示,克服困难的过程,本身就是通向成功的必经之路。作为一名司龄二十一年的“老员工”,很荣幸成为祥源的参与者、奋斗者、见证者和分享者。未来,继续同舟共济,用结果来做最好的证明。祥源要实现“全球领先的文旅产业服务商”目标,就犹如2024巴黎奥运会的夺冠之路,过程中既需要全员奋力拼搏,也需要培养出一批类似“郑钦文、江旻憓”这样创造历史、突破自我的年轻血液和内生力量。从以别人为榜样,到成为别人的榜样,这是祥源的发展之路,也将会是祥源人的成长之路。
为致敬长期主义和弘扬匠人精神,会上颁发了一年一度的优秀贡献奖和祥源匠人奖。
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优秀贡献奖获得者
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祥源匠人获得者
最后,俞发祥董事长发表了题为《力出一孔 利出一孔》的主题讲话。他表示,在这三十二周年的司庆日,他深怀感恩与戒惧。面对新的发展阶段,集团上下急需“力出一孔”,在未来十年甚至更长时间,祥源将坚持以景区为主航道,做深做透景区业务。在“聚焦景区”的总基调下,存量景区、新增景区、轻资产景区三类业务并驾齐驱,各司其职,扬长避短共同推进“文旅产业服务商”的战略使命。
同时,集团也需要“利出一孔”,最大范围内实现企业发展与员工成长的共创共赢,从扭转管理团队的思想意识、建设服务型总部、构筑组织能力的护城河等多个维度,把服务精神渗入从总部到一线的每一根毛细血管,建立起持续开放的生态系统,以“利出一孔”保障“力出一孔”,为成为“真正意义上的文旅产业服务商”而奋斗。
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