文|李意安
8 月18日,浙商银行公告称,张荣森先生因个人原因辞去本公司执行董事、行长职务,董事长陆建强先生代为履行行长职责。
对此,浙商银行回应,“过去三年浙商银行的经营成果系在总行党委坚强领导下,全体员工奋发有为取得的集体成就。个别高管变动不会对本行经营产生影响,浙商银行战略、机制、队伍稳定,公司经营管理一切正常,未来高质量发展态势不变。”
浙商银行高管班底已稳定经营三年。过去三年,尽管经济大环境承压,浙商银行的经营业绩不仅展现出了良好的抗压能力,更有全面向好的趋势。
2021年6月到今年上半年,浙商银行三年新增资产1万亿,不良贷款率三年来持续下降。累计实现营业收入1886亿,较上一经营周期多483亿;实现净利润425亿,连续三年稳步增长;实现经济增加值EVA累计383亿,占开业20年总值的66%。
8月14日,浙商银行刚刚发布了2024年的半年度业绩快报,业绩数据依然持续向好:截至6月底,浙商银行实现营业收入352.79亿元,同比增长6.18%;实现归母净利润79.99亿元,同比增长3.31%;资产总额约为3.25万亿元,较上年末增长3.27%。此外,资产质量也表现稳定,截至6月末,浙商银行不良贷款率1.43%,较上年末下降0.01个百分点,已经实现三年持续下降。
迄今为止,张荣森离任的具体缘由尚无明确定论。不过,过往数年,金融机构的高管变动已成寻常。比高管去留更重要的是,是否会牵一发而动全身。换言之,张荣森离职之后,是否会影响浙商银行的经营稳定性,以及目前已初显成效的经营策略还能否一以贯之地推进下去,这些才是更值得关注的问题。
而董事长陆建强作为这艘大船的掌舵人代履行长职务,无疑是目前最能稳定军心的决策。
自2022年1月接棒董事长以来,陆建强重视人才队伍建设,夯实中坚力量,优化人才结构,强化梯队建设。
近期,陆建强公开发言表示,当前金融业正面临“金融定位站位”的变局和“数字化”的变局,近期该行开启了以客户为中心的综合协同改革“一号工程”,从体制机制、经营模式、价值理念三方面进行转变,以打造链式生态金融图景,迈上未来高质量发展新台阶。
值得一提的是,这家3万亿资产规模的股份行,虽然才刚及弱冠之年,却已历经多番动荡。过往三年能够走出业绩阴霾取得逆势增长并不容易。除了管理层的努力,也离不开政府支持和银行自上而下全体员工的努力,今时今日,核心高管去留虽难免带来的余震,但从长期来看,始终,业绩才是硬道理,护航好经营的稳定性和增长的持续性才是浙商银行的核心课题,这一点,从未变过。
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