对于北大方正人寿而言，2024年迎来全新的发展阶段。
8月14日，金融监管总局上海监管局核准韩光北大方正人寿总经理的任职资格。
公开资料显示，韩光算是空降委派，来自中国平安系统。1996年10月，朝光加入平安人寿，从基层岗位逐步成长为高级管理人员，在平安人寿工作长达近28年。他历任平安人寿青岛分公司总经理、平安人寿上海分公司总经理、平安人寿南区负责人、平安人寿南区总经理、平安人寿副总经理等职。从其履历不难看出，韩光拥有资深的保险行业从业背景，兼具总公司宏观视角与基层经历，拥有丰富的业务、财务、市场等方面经营与管理经验。
早在2024年2月5日，北大方正人寿曾发布公告称，经公司董事会批准，自即日起，李平不再担任公司总经理职务，任命韩光担任公司临时负责人。“韩光全局驾驭能力强，业绩突出，具备优秀的组织管理能力和业务开拓能力。”北大方正人寿在其官网如是评价。
2024年5月，韩光在担任北大方正人寿临时负责人三个多月时，在该公司发展规划宣导会上给出了关于变革、发展、新生的五个答案：即新愿景、新模式、新路径、新文化、新气象。韩光指出，公司将聚焦“健康、财富管理、养老、传承”四大增量市场，将战略目标融入客户、员工、队伍、公司四个层面的量化指标中，致力于锤炼一支高素质、高产能、高品质的绩优队伍。
7月30日，北大方正人寿更新了2024年第二季度偿付能力报告。除了总经理人选调整外，还有其他高级管理人员出现变化，桥本万里离任副总经理一职，张卫鹏离任总经理助理一职。
值得关注的是，北大方正人寿与中国平安存在着紧密关联。2023年2月，北大方正集团将持有的北大方正人寿51%股权转让给了新方正集团，而新方正集团的背后，正是中国平安。“平安系”入主后，2023年12月，北大方正人寿获批变更注册资本，公司注册资本从28.8亿元增加至45.8亿元。
中国平安联席首席执行官、总经理谢永林曾在2023年中期业绩发布会上表示，平安人寿将对北大方正人寿从产品、服务到人才、管理、IT等方面全面深度赋能。
高效的领导班子及高素质的人才队伍是战略落地的重要保障。据悉，韩光到任即狠抓人才梯队建设和专业能力建设，构建人才职业发展双通道；通过清晰的人才成长路径，选拔符合标准的优秀人才，经过有针对性地系统培养和考核应用，实现“需求－选拔－培育－考核－应用”的人才闭环，从而打造未来核心人才梯队。『A智慧保』注意到，北大方正人寿官网目前开通了猎聘、前程无忧、智联招聘三大招聘通道。其中前程无忧模块显示目前在招职位11个，总公司层面有精算、个险培训、人力资源绩效管理、个险人员管理、人力资源培训、财务核算、个险人力发展等7个岗位需求。
下面共同关注岗位具体要求。
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