丝芙兰所在部门是LVMH集团上半年业绩表现最突出的,但也未雨绸缪?
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据《每日经济新闻》报道,多位自称丝芙兰员工的网友在网上发声,称公司正在进行“裁员”,要求离职员工“主动”签署违纪单、“辞退工龄较长的员工”以及“拒绝支付法定赔偿金”等行为,在网上引起了广泛关注。
此次裁员行动影响了全国范围内的门店,有消息称:“裁掉了很多人,包括很多拥有十年工作经验的老员工也被直接解雇。毕竟现在招聘大学生并不困难。”
根据LVMH集团2024年上半年的业绩报告,除了香水与化妆品部门、精选零售部门实现了个位数的增长之外,包含LV在内的时装和皮具部门、包含Tiffany在内的钟表和珠宝部门的营收均出现了下滑。
丝芙兰所在的精选零售部门是LVMH集团2024年上半年业绩表现最为突出的部门。今年前6个月,该部门的销售额同比增长3%,达到86.32亿欧元(约合人民币681亿元),经常性营业利润同比增长7%,达到7.85亿欧元(约合人民币61.85亿元)。
LVMH将这一部门的增长主要归功于丝芙兰的强大推动力,表示在今年上半年,丝芙兰实现了收入和利润的历史新高,继续保持两位数的收入和利润增长,延续了其创纪录的表现。
值得注意的是,今年4月,丝芙兰中国市场刚刚换帅。
曾任职于耐克、尼尔森、京东等公司的高管丁霞接替陈冰,成为丝芙兰大中华区总经理。她现在全面负责丝芙兰在中国内地及香港地区的全渠道业务,管理近350家门店、两个电商平台以及数字生态系统,并直接向丝芙兰亚洲区总裁Alia Gogi汇报。
其实,今年裁员的品牌不只丝芙兰,雅诗兰黛、资生堂等美妆企业均有此现象。
今年2月,资生堂宣布为日本的1500名员工提供“提前退休”计划以降低成本。近期,许多自称是“资生堂员工”的用户在社交媒体上投诉称,资生堂“强制员工待岗”。许多人抱怨资生堂中国强制一线员工更换劳动合同主体,如果不签署新的合同就会被强制待岗。
据《中国网财经》报道,这次转签涉及大约1300名资生堂中国的员工,但目前仍有争议。一些员工反映,转签后他们的待遇有所下降,例如五险一金的缴纳比例从12%降低到了5%。
今年以来化妆品裁员风波此起彼伏,丝芙兰的转型阵痛期可能只是开始。
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