昨天朋友圈发了某头部基金代销公司裁员的内容(具体哪家公司我就不说了,我怕他们公关来找我,不过我发了差不多20多个小时了他们都没有来找我,从侧面证明,这大概率是真的),做一下澄清:

1. 裁员信息来自于脉脉离职员工爆料,是否属实,我也不太清楚,请以公司公告为准;

2. 按照爆料的消息来看,只是裁了某个业务线下面的北京办公室而已,除了北京,还有上海,广州办公室,所以相关业务线的正常运营不会有影响,这点大家不需要担心;

3. 裁员也不会影响在这家平台认购的基金产品的资金安全,这点大家也可以放心;

其实就是“降本增效”下,企业正常的经营行为而已,至于为什么是北京,我猜测可能是毕竟是前朝臣子,落难的时候一般是被最早抛弃的。

具体原因,具体有哪些影响,请咨询公司,一切以公司官方回复为准。

数据说明

使用这个业绩跟踪之前,我建议您先看看之前的文章:基金投顾挑选要不要看历史业绩?

• 因为合规原因,目前投顾数据源采用的是韭圈儿平台上用户贡献的数据。该数据可能与各平台数据存在误差,如果存在偏差,请以各个平台官方数据为准。

• 参考《如何估算基金投顾的仓位?》中介绍的方法,采用最近2年的净值对于权益债券仓位进行估算,对于拟合优度R^2大于0.6的投顾组合,按照权益仓位分为:固收+(<30%),股债平衡(30%-70%),权益(70%-110%),其余归纳为未分类。(如果权益仓位显著高于110%,很有可能是行业主题类的基金投顾,也不纳入权益类)

• 业绩基准指数,增加了万得股基和偏股基金指数,同时增加了《微积分的基金投顾业绩评价基准》中编制的部分大类资产配置指数;

• 默认排序指标进行了变更。之前采用夏普比率存在收益率为负数的时候,可能存在逻辑矛盾的问题,所以参考晨星的做法,复现了晨星风险调整收益,作为默认的排序指标。具体可以具体可以参考文章《晨星风险调整后收益到底是个啥东东?》。没有一个完美的排序指标,建议您根据自身的投资目标直接在底层Excel数据上进行筛选;

权益类 股债平衡类 固收+类

至此,全文完,感谢阅读。

如果您发现我的分析有错误和遗漏的地方,欢迎指正和补充。

投资有风险,投资需谨慎。以上内容中仅代表个人观点,与本人所在机构没有任何关联,也不代表任何投资建议或承诺,投资者不应将此作为投资或决策依据。

您在做出投资决策之前,请仔细阅读基金合同等说明,充分认识该基金产品的风险收益特征和产品特性,认真考虑各项风险因素,并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等因素充分考虑自身的风险承受能力,在了解产品情况及销售适当性意见的基础上,理性判断并谨慎做出投资决策。产品的过往业绩并不预示其未来表现。

投资有风险,请谨慎选择。


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