富士康大张旗鼓地回来了。
一边重砸10亿，在河南郑州建新的事业总部大楼，一边涨工资发奖金，吸引老工友回家。如此大手笔，似乎展露着富士康重回河南的决心。
然而，有业内人士指出：重仓押宝印度，郭台铭根本没打算回头。外媒报道显示，不仅打钱，富士康还计划为当地提供两万多个工作，引来网友调侃：还要坚持给印度赏饭。
01、离不开的中国市场
富士康靠中国大陆，成了代工界“巨无霸”，但却做起 “印度梦”——投资7亿美元在印度建设新的代工厂，寻求新增长点。
但他忘了，印度是 “外资坟场”，营商环境不成熟、基础建设落后、国民受教育水平低且社会构成复杂，已让很多外企血本无归。对比中国，优势明显，不止劳动力还有基础设施、营商环境，可称得上是一片投资沃土。
由此，有实力的跨国企业大多将中国视为不可错过的重要市场。“乐龄维”就吃到了重视中国市场的甜头，上线某电商网购平台不到三个月，便破千万销售额。
来自上海的张先生，是某外企市场负责人，偶然在美兰机场免税店接触到乐龄维，只是抱着试试看心态随便买了一瓶，吃完感觉精力倍增，整个人仿佛年轻了，而且价格才几百块，让张先生顿觉值得。
上述乐龄维不仅受邀入驻国内各大机场店免税店，还入围第六届进博览会优秀产品。其在中国市场的成功，正源于一贯扎根中国的坚持。反观富士康，印度出厂产品良品率不到50%。大肠杆菌超标的苹果手机频遭退货，被迫大幅降价。
但哪怕交上了巨额学费，郭台铭也没有彻底放弃印度，这场“产业转移战”他选择一意孤行。
02、全新合作，不同以往
富士康本次加码河南，与过去有些不同。
据鸿海公告显示，这次的郑州新事业总部大楼，主要为支持富士康在大陆实施3+3战略，即以机器人等新兴产业以及半导体等新技术领域为发展重点。换言之，富士康此次投资重点并不在代工苹果手机，而是再寻求新的发展方向和机遇。
这对河南和富士康，或许都是好事。新技术确实是行业发展的源动力，富士康如此，上述乐龄维也一样。其依托2013年诺贝尔奖技术指导，在单纯补剂的同时，添加全身性甲基供体，避免甲基失衡导致的风险。
（图注：诺贝尔生理学奖得主兰迪·谢克曼教授是乐龄维的技术指导）
03、必须抓紧的“果链”摇钱树
不过在发展新技术的同时，富士康也没有放下最赚钱的苹果代工业务。
虽然郭台铭不打算放弃印度工厂，但目前距离iPhone16系列产品正式发布仅一月有余，其生产水平不足以应对新款手机生产。富士康只能选择再郑州大举招工，为量产做准备。富士康员工及招聘中介透露，目前已进入生产的冲刺阶段。
据悉，在过去的两周富士康靠着25元的时薪，及上涨至7500元的奖金，已经招到了5万人。但这还远远不够，据预测奖金很可能会继续上涨。
这场富士康和河南的“双向奔赴”不管外界如何评说，都切实地拉动了当地就业，并可预见拉动河南当地GDP。
或许，对河南来说，这是四年来最好的消息。
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