从公司投资者,小散这个角度来看的话,处理小董关系这件事上,做到了完完全全的失败,小孙不谈他了,他不是真正的老板,公司在关键时候起决定性作用的只有老板的意志力。第一没有留住人才,不管你是情感留人,工资留人还是个人关系留人,都是失败的,公司内部培养也好孵化也好,不到两年的时候就已经失去控制,这本身就是失败,不要讲两人私交,这个市场不认。第二,人才在注定将要流失的时候,没有任何预案,其实在2023年找个机会和平分手是最佳的方式对公司来说,但是在反复拉扯之后才分手,为公司在网上树立了几十万甚至几百万对你不满的人群,这个公司不是在补救,就是道歉的路上。关于公司未来的发展,我觉的从主播的角度,从做公司的角度,从做品牌的角度来看,当在互联网每天大量对你不满的声音都几百万几千万次展现的时候,你业务注定很难开展下去的。谈情感能把股价谈上去吗?
追加内容
本文作者可以追加内容哦 !