今天看到一张网传截图,某大型国有银行下发通知,公司7-12月采取员工末位轮换制度,涉及该行所有网点。
轮换标准:员工月蓄客低于25户或月检查到超过三次以上的电联造假、蓄客造假情况,就要轮换,连续三次轮换就要劝退。
该网友表示,以前只是领导发微信,现在居然有这种文件下发,虽然说是劝退,又何尝不是一种变相的裁员。
财报显示,这家银行业绩持续增长,可谓稳中向好的典范。2024年一季度营收依旧增长了1.4%,不过利润也下滑了1.4%。23年净息差2.01%,远超工行。
来源:金石杂谈
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