今天看到一张网传截图，某大型国有银行下发通知，公司7-12月采取员工末位轮换制度，涉及该行所有网点。
轮换标准：员工月蓄客低于25户或月检查到超过三次以上的电联造假、蓄客造假情况，就要轮换，连续三次轮换就要劝退。
该网友表示，以前只是领导发微信，现在居然有这种文件下发，虽然说是劝退，又何尝不是一种变相的裁员。
财报显示，这家银行业绩持续增长，可谓稳中向好的典范。2024年一季度营收依旧增长了1.4%，不过利润也下滑了1.4%。23年净息差2.01%，远超工行。
来源：金石杂谈
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