在近期的媒体和社交平台上,滴滴出行推出的“可选女司机”新功能引发了广泛讨论。这一功能允许女性乘客在使用滴滴打车时,选择由女性司机提供服务。有网友发现,可选女司机功能已经在部分城市开启测试。滴滴官方表示,后续将邀请更多用户进行内测。
滴滴的新功能在社媒上引发了激烈讨论,女生打车时可选女司机是否真的更安全,滴滴此举是否在迎合性别对立的情绪,是否有性别歧视之嫌?
根据滴滴官方消息,这一举措是基于此前的一项用户投票结果,其中“女乘客可选女司机”功能以高票位居榜首,显示出女性用户对于出行安全的高度关注。
网友测试显示,在滴滴出行打车页面下方,用户可以通过“可选女司机”选项选择女性司机提供服务。这一功能的推出,被一些用户视为对女性乘客的深切关怀,有助于减少潜在的不安因素,提供更加安心、舒适的出行环境。然而,也有声音指出,这一功能可能加剧了性别对立的情绪,甚至有“女性歧视”的质疑。
从 2023 年全国法院司法统计公报公布的网约车犯罪数据来看,有大约16.67%的犯罪涉及强奸和亵,男女两性犯罪比例为 8.5 比 1,人身暴力犯罪男女比例更是达到 13.5比 1。由此可见,女性乘车时选择女性司机,确实会更加安全。
但是同时应该注意到的是,这一功能的实施也面临着挑战,如女性司机数量不足、高峰时段叫车时间长等问题。另外,在载客承运关系中,司机也经常是被害者一方,新功能推出后,女司机的安全也可能面临更多风险。
与此同时,可选女司机的功能也被一些网友指责“性别歧视”,侵犯了男司机平等获得工作机会的权利,认为滴滴此举涉嫌制造“性别对立”。
总而言之,滴滴推出的“可选女司机”功能体现了其对用户需求的敏感性和对安全问题的重视。然而,这一功能的实施也需要在保障所有用户权益的前提下,避免引发不必要的争议。
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作为今日头条青云计划、百家号百+计划获得者,2019百度数码年度作者、百家号科技领域最具人气作者、2019搜狗科技文化作者、2021百家号季度影响力创作者,曾荣获2013搜狐最佳行业媒体人、2015中国新媒体创业大赛北京赛季军、 2015年度光芒体验大奖、2015中国新媒体创业大赛总决赛季军、2018百度动态年度实力红人等诸多大奖。
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