处在裁员降薪乌云笼罩下的中小银行，终于有了一个“另类”。这家银行不仅不裁员，反而增加了员工数量。
8月23日晚间，齐鲁银行发布了2024年中报财报。今年上半年，齐鲁银行员工数量由4494人，增加到4631人，增员137人，增幅为3%。
与此前公布的有些银行裁员比例5%相比，这样的增幅尽管不算大，但足可以让银行业感到了一些欣慰。
按照齐鲁银行财报的注释，员工人数不包括劳务派遣员工。但由于没有公布劳务派遣员工的变化情况，尚不清楚齐鲁银行是否裁撤了这类员工。
齐鲁银行的子公司员工人数，这半年略有减少，从年初的739人降低到年中的713人，减员26人。
但总体来看，齐鲁银行包括子公司在内，由年初的5233人，增加到年中的5344人，增员111人。
从员工的学历分布来看，不同学历层次的员工，数量变化不同，但正是由于这种增减变化，齐鲁银行员工的学历结构也有所优化。
其中，专科及以下员工人数，由年初的696人，下降到年中的654人，减员42人；但同期，本科学历的员工人数，由年初的3809人，增加到3958人，增员149人。
从总行与分支机构的变化来看，齐鲁银行总行员工数量几乎没有变化，年初为738人，年中为734人。
数据显示，齐鲁银行新增的员工，重点用于新增网点及经济相对落后地市的分行。
这半年内，齐鲁银行新开了一家菏泽分行，员工一下增加了28人。同时，山东省内经济相对落后的滨州、东营等地的分行，员工也相对增加较多，比如，东营分行增员18人，滨州分行增员14。
从机构数量来看，截至2024年6月底，齐鲁银行分支机构共190 家，较上年末增加3家，其中分行15家，支行175家。
财经众议院注意到，齐鲁银行的业务及管理费有所增加。财报显示，今年上半年，业务及管理费为15.86亿元，较上年同期的14.81亿元，增加1亿元，增幅为7.13%。
齐鲁银行表示，这主要是网点及人员数量增加，加大科技投入，导致职工薪酬费用、办公及行政费用增加。
在业务及管理费中，职工薪酬费用约占6成。中报显示，齐鲁银行的职工薪酬费用，由去年同期的9.01亿元增加到9.73亿元，增加了7200万元，增幅为8%。
但即使财报中职工薪酬费用增加，齐鲁银行的人均薪酬却略有下降。Choice数据显示，齐鲁银行人均薪酬由去年上半年的18.73万元，略降至今年上半年的18.23万元，相当于月薪从31217元，降至30383元，每月少了834元。
但这仍远远高于济南当地的平均薪酬。统计局公布的数据显示，2023年济南市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为133232元，相当于月工资11103元。齐鲁银行的人均薪酬是其将近3倍。
从今年上半年的业绩来看，齐鲁银行营收净利双增，其中，实现营业收入64.12亿元，同比增长5.53%；实现归属于上市公司股东的净利润23.47亿元，同比增长16.98%。
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