周末国中立案事件热度不减，上市公司也没有官方明确回复，本人虽然没有满仓，但本人自小爱琢磨问题，本着中华民族实事求是，刨根问底的传统优秀品质，知道很多满仓的兄弟这周末寝食难安，我特地查阅了相关公开资料，主要是网上搜索了一下国中水务的招聘信息，知晓以下情况，特地本着拯救苍生，救同胞于水火的理念，提前告诉大家以下，顺便粉碎那只看不见的,掌握了舆论的黑手，先说情况吧，看下图：
上图是国中水务招聘信息，考虑到各位老师有可能知识渊博眼睛近视看不清字，没截图完全，有兴趣的可以自行搜索相关信息，这张截图内容主要反应内容有两点（招聘要求见下图）：
1，有两个与饮料食品相关的招聘岗位，一个岗位是上海地区的财务总监，工资面议,任职资格是有8年以上中大型环保，食品饮料相关企业任职经验。另一个岗位是北京地区的销售副总,工资35k~50k,任职资格是有5年以上饮料食品销售行业管理经验，还有一个岗位是董秘（与饮料食品无关，暂且按下不表），为了降低企业的招聘成本，看到本贴并符合以上两个岗位的兄弟们请考虑积极投递。
2，通过网络公开信息看，以上两个职位的招聘工资类比同企业内部其他岗位工资高出一倍以上，做为当了十几年牛马的经验的我来看，工资要求给的高说明了以上两个与食品饮料相关的岗位是急招，并且岗位要求说的很明确，就是要食品饮料板块的有经验的团队领军人物。
结论：通过以上2点公开信息反应内容，我们最起码可以推理出以下两点结论：
1，不论结果如何，不排除因为各种原因重组失败，最起码公司重组最起码是认真的，大概率不会是网上很多喷子说的上市公司利用消息炒作，所以此股上涨的底层逻辑清晰且明确且不容置疑。
2，公司给出以上两个岗位之策和任职要求来看，属于定点打击精确制导，就是从财务到销售，从内部管理到外部经营，从内部输送到销售终端，建立由点到线的垂直管理团队，从而强化食品饮料板块。
3，从以上两个岗位给出的工资远超公司其他岗位工资的事实分析判断有两点，1）公司对食品饮料板块的重视导致公司对食品饮料板块领军人物的重视导致工资给的比其他岗位高的多，也不怕同公司其他岗位兄弟有想法，这一点和国企央企对人才的态度就不一样了........（跑题了）。
4，最厉害的分析来了，前方高能............. 熟悉公司运作的兄弟们想一想，尤其是上市公司，招聘具体岗位流程不是HR脑袋一热就发信息的，是要董事会通过同意的，最起码也要总部副总经理级别的BOSS同意的，这个说明什么呢？说明重组在企业内部实际上已经不像是外部公告和董秘回复那样半遮半掩，欲拒还迎的所谓初步意向协议阶段了，最起码有了确定的工作才会招聘相关岗位人员，在这个就业环境下，企业会不会啥事情没有话大价钱招两个年薪过百万的岗位，这个问题懂的都懂，不懂也没事，可以问可以查。
5，更厉害的分析来了，前方更高能......... 一个公司有几个财务总监？既然大家都是财务总监，就产生了以下两点推论，1，公司和汇源重组后，食品饮料板块完全和集团其他水务类分开，就是从财务到业务，从成本到收入完全分开，相当于一个上市集团下面的分公司。2，公司和汇源重组后，股权发生变化，财务人员也会发生变化，就是说财务总监这种属于董事会有股份的，双方的管理人员或者董事均会重新调整，从董秘到财务总监均需调整（招聘岗位里还有董秘，有兴趣自己查）。
以上分析纯属个人观点，所有材料截图均来自于公开网络信息，仅供满仓的兄弟暂时睡个好觉，不做为股市操作指导，万不可按照此帖分析节奏操作，不喜欢的，也请文明回喷，毕竟天下股友都是兄弟嘛，顺祝草原的兄弟们一切顺利，早日解套回本。
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