常宝制定三年股东回报计划

002478常宝股份关于股东回报的亮点 主要体现在其未来三年（2024-2026年）的股东回报规划上，具体亮点包括以下几个方面：

一、明确的分红政策

• 分红方式多样：公司可以采取现金方式、股票方式或者现金与股票相结合的方式分配股利，且优先采用现金分红的利润分配方式。
• 稳定的分红比例：除特殊情况外，公司每年以现金方式分配的利润应不少于当年实现的母公司可供分配利润的10%，且最近三年以现金累计分配的利润不得少于最近三年实现的年均可供分配利润的30%。

二、特殊情况下的灵活调整

• 特殊情况定义：公司明确了三种特殊情况，包括累计未分配利润低于每股0.5元、未来12个月内存在重大投资计划或重大现金支出、当年经审计母公司资产负债率超过70%，在这些情况下，公司的分红政策会相应调整。

三、加大分红力度的条件

• 现金流状况良好且无重大支出：在公司现金流状况良好且不存在重大投资项目或重大现金支出的条件下，公司会适当加大现金分红的比例，以回馈股东。

四、规划的长远性和稳定性

• 定期审视与调整：公司至少每三年重新审阅一次《未来三年股东回报规划》，根据股东（特别是中小股东）的意见，对公司正在实施的股利分配政策做出适当且必要的修改，以确保规划的长远性和稳定性。

五、决策程序的规范性

• 严格的审议流程：公司的利润分配方案由董事会执行机构拟定后，需提交公司董事会、监事会审议，并经股东大会审议通过后方可实施。独立董事有权对现金分红方案发表独立意见，以保障中小股东的权益。

六、与公司业绩增长相匹配

• 业绩增长支撑：从公司近年来的经营业绩来看，其盈利能力持续增强，为股东回报提供了坚实的基础。例如，2023年公司实现营业收入和净利润的显著增长，为股东带来了丰厚的回报。

综上所述，002478常宝股份在股东回报方面展现出了明确的分红政策、灵活的调整机制、长远的规划视角、规范的决策程序以及与业绩增长相匹配的亮点。这些亮点有助于增强投资者信心，促进公司的可持续发展。