8月24日，松井股份（688157）发布了2024年限制性股票激励计划草案。公告显示，公司拟首次向董事长凌云剑、董事兼总经理缪培凯在内的68名核心技术骨干授予第二类限制性股票。本次授予总量为174万股，占公司股本总额的1.56%，授予价格根据草案公布前1个交易日股票交易均价的50%确定为每股19.11元。
松井股份表示，创新驱动本质上是人才驱动。作为国家级专精特新“小巨人”企业，松井股份深知人才对企业发展的重要性，将人才视为最为宝贵的资产。一直以来，公司不断以全球化的视野招揽人才整合资源，引进了一批包括行业顶级专家、高端科研人才在内的诸多核心关键人才，并通过构建多层次的激励方式完善中长期激励与约束机制，以提高团队整体凝聚力和企业核心竞争力。
据悉，此次是松井股份自上市以来推出的第二次股权激励，相较上一期首次授予人数的25人，此次激励计划拟首次授予的激励对象共计68人，涵盖了更多的董事、高管和核心技术人员。授予人员范围更广能够进一步调动员工积极性，激发团队凝聚力和战斗力，有利于为公司长远健康发展夯实基础。
从考核业绩目标来看，松井股份设立了以2023年营业收入和净利润为基数，2024年至2026年营业收入、净利润分别增长20%、44%、72.80%的业绩考核目标。松井股份表示，2024年至2026年将是公司战略规划加速落地的关键期，本次股权激励选取营业收入增长率和净利润增长率作为考核指标具有重要意义，该业绩目标均高于公司近三年营业收入增长率平均值和净利润增长率平均值。
根据年报显示，松井股份2023年实现营业收入约5.9亿元，同比增加18.17%；归母净利润约8111万元，同比减少1.45%。按照业绩考核目标，松井股份2024年至2026年营业收入分别为7.08亿元、8.496亿元、10.20亿元，净利润分别为0.9733亿元、1.402亿元、2.422亿元。在当前的宏观经济形势下，该业绩目标具有一定的挑战性，但也反映了公司坚定发展的决心。
松井股份定位于“新型功能涂层系统解决方案服务商”，秉承“高端引领、快速响应”经营理念，通过构建“三横三纵”战略体系，丰富产品类别，拓宽下游应用领域，从而推动公司高质量、全面化发展，最终成为新型功能涂层材料领域的全球领导者。在横向产品体系方面，打造“涂料、油墨、胶黏剂”多类别、一体化的新型功能涂层材料产品平台，持续满足下游客户基于不同基材、固化方式、涂层性能、环保标准的功能型涂层产品需求，增强客户粘性，提升综合竞争优势。
在纵向业务布局方面，积极拓宽高端消费类电子、乘用汽车、特种装备三大业务领域。即做强做精3C高端消费电子核心业务，夯实发展根基；发展壮大乘用汽车（涵盖汽车零部件涂层、后市场涂层、原厂漆涂层市场）重点业务，依靠核心创新产品，兼顾资本市场手段，打破现有竞争格局，抢占市场份额；加强技术、资源储备，适时进军特种装备（涵盖航空航天、海洋装备、轨道交通等）领域。（涂界）
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