大学生是强国建设的主力军，在就业形式严峻复杂的当下，其究竟该如何提升竞争力，实现高品质就业，成为社会各界备受关注的问题。职点迷津应用科技之光，在帮助应届生高校求职的道路上，正在引领就业指导新篇章。
应届生数量连年递增
“随着我国经济结构的调整和产业的升级，社会对高素质人才的需求逐渐增加，多种因素影响下，高校毕业生数量连年增加”，职点迷津相关负责人如是介绍。
据教育部发布的相关数据，2020年高校毕业生人数为874万，同比增加40万人。2021年高校毕业生人数909万，进入到2022年，高校毕业生规模为1076万人，同比增加167万人，这也是应届生人数首次突破千万大关。2023年，高校毕业生人数增加至1158万。
而据教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议公开数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模达1179万人，同比增加21万人。
毕业生人数不断增加，就业形势因此越发严峻。
考研考公是好出路吗?
如何寻求好的就业机会，成为千万高校生及其家长面对的共同问题。考公考研会是一个好的选择吗?
职点迷津副总裁杨本利介绍，毋庸置疑，考研不仅能提升自己的学历水平，还能提升自己的抗压能力、学习能力，在自我提升上探索更多可能。而考公顺利则能拥有一份稳定的工作，各方面福利保障非常到位，生活幸福感可能会有很大提升。
但据国家统计局发布的《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》数据显示，2022年全年研究生教育招生124.2万人，2023年公报数据显示，2023研究生招生130.2万人。这也就意味着，千万人次的毕业生要竞争百万人次的考研名额，其上岸难度可想而知，且研究生毕业仍需面对就业问题。同样，考公人数连年增加，个别岗位竞争激烈程度堪比千军万马过独木桥。
各地陆续出台促就业政策
就业难，理想的就业更难，各地陆续出台相关政策以期解决就业难题，央国企招聘也因此受到广泛关注。
多数央国企招聘岗位仅针对应届毕业生，其岗位类型涵盖经济类、管理类、机械工程类、文学类等多个类别。但如何打破信息差，了解央国企招聘内容，又成为很多人面对的难题。职点迷津等帮助应届生就业的公司，随之被更多人看到。
据了解，职点迷津汇聚的智囊团，包含超过3500位业内精英，平均拥有超过10年的行业经验。职点迷津副总裁、联合创始人杨本利就是一位资深职业规划师，他在多年从业中，已累计帮助10000+名大学生顺利进入央国企。与此同时，他紧跟时代发展脉搏，于2020年4月3日开创先河，借助短视频平台为学子们普及就业择业信息，干货满满的分享迅速圈粉数百万，杨老师就此成为大家熟悉的行业先驱人物。
自启航以来，职点迷津以科技为翼、以学生为本，已助力近十万名学员斩获心仪的工作机会，众多优秀学子在他们的助力下，踏入了国内外五百强、国有企业以及知名企业的行列，开启全新的征途。
相信随着更多有利政策的出台，以及更多有社会担当的企业共同努力，越来越多的应届生会探索出新的求职路径，在广阔的天空中绘就理想就业的新蓝图。
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