强生，多个重大人事变动

来源：器械之家，未经授权不得转载，且24小时后方可转载。

强生昨日宣布，执行副总裁兼首席人力资源官 Peter Fasolo 计划退休。在强生工作了近20年，Peter Fasolo 打算在今年年底退休。另外，近期强生中国内部官宣，强生医疗科技中国心血管和专业解决方案事业部总经理、对外事务及市场准入负责人陈楚晖（Kevin Chen）已向公司提出辞呈决定寻求外部发展的机会。

01

首席人力资源官变动

强生执行副总裁兼首席人力资源官 Peter Fasolo 计划退休。公司选择Kristen Mulholland接替他，从10月1日起生效。法索洛和穆赫兰将在一个过渡期内合作，直到法索洛正式退休。

2004年，Fasolo加入强生公司，担任医疗技术部门人力资源全球副总裁。在2010年成为首席人力资源官和执行委员会成员之前，他还曾担任首席人才官。

他在任期间的重点工作包括加强公司的多元化、公平和包容性努力，以及扩大员工福利和政策。公司表示，他带头增加了带薪休假，如军事、育儿、丧亲、志愿服务和心理健康等。

强生董事长兼首席执行官Joaquin Duato表示：“Peter在过去16年中领导强生的人才战略，包括在全球大流行和我们的消费保健业务分离中发挥卓越的领导作用。”“在他的整个职业生涯中，Peter始终将两项原则置于每项决策和建议的前沿——我们的信条价值观和对员工的深刻责任感。他留下了强有力的领导者、深厚的班底以及包容、关怀和以病人为中心的文化。”

Mulholland在强生的创新医药和医疗技术领域积累了丰富的经验。她还管理着强生公司全球业务的人力资源部门。Mulholland曾领导过企业人力资源服务，包括绩效与发展以及全球总奖励。

自2005年加入强生以来，Mulholland在强生担任过多个职能和业务的人力资源领导职位。她还在Kenvue消费者业务的分拆中发挥了关键作用。

Joaquin Duato说:“我很高兴能任命Mulholland担任这个重要的角色，她将运用她深厚的商业头脑、人才专长和基于信条的方法来推进强生的文化和运营模式。”“我相信，她丰富的经验和强有力的领导将确保强生的人力资本战略能够为全球患者提供创新的、面向未来的人才和文化，为他们推进医疗保健解决方案。”

02

中国心血管和专业解决方案事业部总经理离职

近日，强生医疗科技中国心血管和专业解决方案事业部总经理、对外事务及市场准入负责人陈楚晖（Kevin Chen）已向公司提出辞呈，并且寻求外部发展的机会。他在强生工作至2024年9月16日。在过渡阶段，Edward Zhou将暂代心血管和专业解决方案事业部和对外事务及市场准入部门的管理工作。

陈楚晖于2009年加入强生，担任过爱惜康ASP事业部、Endo事业部超声刀业务以及Gynecare事业部和曼托事业部的管理职务。在2015年再次回归强生后，还担任过渠道管理和战略客户、运营与专业教育负责人等重要领导工作。

强生表示，自担任心血管和专业解决方案(CSS)事业部总经理以来，陈楚晖带领团队践行对病患和客户的坚定承诺，持续探索业务增长机会和模式，推动数字化创新，进一步夯实和提升了团队的竞争力和凝聚力。目前，CSS中国已经成为了亚太乃至全球业务增长的重要发展引擎。

03

多起人事变动

事实上，强生医疗科技在今年还宣布了多起中国区的人事变动。

七月，强生宣布Edward Zhou(周敏涛)将于2024年7月25日起担任强生医疗科技中国区总裁一职，同时成为强生医疗科技亚太区领导团队成员之一。周敏涛曾在强生公司拥有近三十年的工作经验，他于1992年加入强生消费品业务担任销售代表，后又担任强生消费品业务新加坡总经理。回到中国后，他担任了强生消费品业务中国区总经理。2015年，担任爱惜康事业部外科业务副总裁，并于2016年成为爱惜康事业部中国区总经理。

4月，强生宣布中国区主席、强生医疗科技中国区总裁宋为群离任的消息。2003年，宋为群以当年唯一一位全球管理培训生的身份在美国总部加入强生公司，Will Song至今履历只有一家公司：强生。强生公司第一位土生土长的中国区主席。

4月，强生宣布陈艳丽(Ronnie Chen)担任强生医疗科技中国& OneHR中国区人力资源负责人。陈艳丽是前罗氏制药中国人才与组织文化副总裁、中国市场准入医院大客户管理部负责人。

3月底，强生医疗科技公布了中国外科事业部总经理的新任人选Tulio Oliveira。加入中国团队前，Tulio任职强生医疗科技外科先进吻合器(Advanced Stapling)业务全球负责人。Tulio在03年加入强生任职巴西市场的爱惜康销售，之后先后在巴西、美国、智利和阿根廷等地工作，职责横跨销售、市场、新业务开拓、全球战略营销、战略规划以及综合管理等领域。

04

百年强生宣布品牌焕新

强生公司成立于1886年，是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一，业务涉及医疗器材、制药和消费品三大领域。其总部位于美国新泽西州新布仑兹维克市，在全球60个国家地区拥有260多家运营公司。100多年来，该公司始终致力于推进健康事业，让人们在每个年龄段和每个人生阶段都保持健康。其中，强生的医疗器械业务覆盖了微创及开放性手术、电生理学、骨科、眼科四大领域，其多元化业务管线支撑起强生医疗成为近年来在华营收最高的医疗器械外企。

2023年9月，强生宣布品牌焕新，将旗下医疗科技和制药两大业务整合至强生（Johnson & Johnson）名下。其中，制药业务杨森更名为强生创新制药（Johnson & Johnson Innovative Medicine），强生医疗科技（Johnson & Johnson MedTech）则保持不变。

此次品牌焕新，彰显强生在医疗健康领域的跨业务综合实力，持续促进医疗健康创新，解决最严峻的健康挑战，推动全球健康事业发展。

强生启用全新品牌标识

需要指出的是，作为改革开放以来首批进入中国市场的跨国企业之一，多年来，强生一直致力于提供高质量的创新产品来满足不断增长的医疗健康需求，为中国病患和消费者带来健康，建设健康中国。如今，强生全球包括医疗器材、制药、消费品、全视业务均已进入中国，并分别成为该业务领域的领军者。

近年来由于全球市场环境不断变化，跨国器械企业纷纷加速调整、转型，增强竞争力。这其中，强生通过拆分、重组、并购等多种方式，其创新转型脚步也从未停止。4月初，宣布还宣布以交易总价值约为131亿美元的价格收购Shockwave，强势加码心血管介入的布局。

而面对中国市场的医疗改革，强生也在不断向新的模式转型。中国作为全球数字技术发展最快的市场之一， 强生通过战略性布局和启动数字化升级，加速数字化转型。此外，中国还是强生公司在美国以外唯一在各大业务都设立了研发中心或研发部门的市场。

强生近期的人事变动将如何推动强生在中国的进一步发展？是否能更好地满足本地市场的变化及需求？器械之家将持续关注。