灯塔媒介8月29日讯，庚星股份（600753）8月28日晚间发布了一则公告：公司公章及证照资料遗失，公司治理面临严重挑战。紧接着，高层巨震，8位董事被“炒鱿鱼”，连同总经理汤永庐在内的9名董事会成员，只剩下1人“幸存”。这不仅是一场简单的治理危机，更是股权之争的升级。不禁让人想问一句：庚星股份，你究竟怎么了？
事件回顾：权力的“游戏”
让我们把时间线拉直，庚星股份的故事要从今年3月18日说起，浙江海歆能源有限责任公司（简称“浙江海歆”）成为新的控股股东，钟仁海走上前台。
接着，6月18日，庚星股份在回复上交所监管工作函中提到，浙江海歆拟无故罢免公司董事、监事。这在资本市场上实属罕见。
7月31日，庚星股份的第三次临时股东大会在上海召开，一场没有硝烟的战争正式打响。控股股东浙江海歆在会上发起了一场被市场形容为“清洗”行动的控制权争夺战。
尽管投票结果显示浙江海歆看似成功地罢免了原董事会的大部分成员，并推选出了新一届的董事会成员，但这场胜利并不如表面那般光鲜。时任总经理汤永庐对股东大会的决议结果提出了强烈质疑，认为会议存在程序上的瑕疵，不符合交易所的要求，这使得浙江海歆的胜利显得有些勉强。
8月28日晚间，庚星股份一纸公告，将公司公章及证照资料的遗失公之于众。仿佛是谍战剧中的“失踪文件”情节，总是牵动着剧情高潮的到来。
公告详细说明了公司董事长的变更情况——赵晨晨已于8月1日和28日的董事会会议中被选为新的董事长。遗憾的是，由于印章和资料的遗失，公司未能完成必要的移交手续。公告中还特别强调，对于使用遗失印章签订的任何合同，公司均持不承认的立场。
与此同时，庚星股份还宣布了一系列高层管理人员的变动：蒋彬彬被选举为副董事长，并兼任总经理；徐鹏被聘任为财务总监；汤峰峰被任命为董事会秘书。汤永庐不再担任总经理，李秀新不再担任董事会秘书，梁明媚也不再担任副总经理职务。
公章和证照资料的丢失，这在现代企业治理中是极其罕见的。这不仅关系到公司治理的合法性，更关系到所有股东的利益。庚星股份的这一“失误”，无疑给了市场一个大大的问号。
紧接着的高层管理人员“洗牌”，尤其是在短时间内如此大规模的换血，更是让外界窥见了庚星股份内部的暗流涌动。
但问题远不止于此。独立董事虞丽新对2024年半年度报告的真实性、准确性和完整性表示怀疑，将庚星股份的内部矛盾暴露无遗。
8月27日晚间，庚星股份在公告中披露了这一消息。虞丽新指出，由于无法获取充分的审计证据，她对公司与关联方形成的大额逾期应收账款的信用风险评估和减值准备的合理性表示怀疑。
公告进一步透露，截至2024年6月30日，公司逾期应收账款高达5974万元，虽然至8月20日已收回1481万元，但这些数据尚未经过审计。
独立董事的异议，是对公司治理结构的一种警示。如果连内部监督机制都发出了不信任的声音，那么外界对庚星股份的信任度可想而知。
这一连串的问题，不仅关系到公司的信誉，也牵动着投资者的心。
庚星股份的转型之路
庚星股份的全名是：庚星能源集团股份有限公司，曾用名“冰熊股份”，自1996年9月27日在上交所挂牌上市起，便开启了它在资本市场的风雨历程。
经过27年的探索与变迁，庚星股份的主营业务经历了从冰箱制造到房地产，再到涉足煤化工产品贸易的多次转型。
这一路走来，庚星股份似乎一直在寻找自己的定位。
如今，面对新能源汽车行业的兴起，庚星股份再次站在了转型的十字路口，试图进军充电基础设施等新能源领域。
然而，面对业绩的持续下滑，这一转型之路显得异常艰难。
业绩的困境
2023年，庚星股份实现营收8.18亿元，同比下滑55.72%；归母净亏损0.51亿元，由盈转亏。中审众环会计师事务所对应收账款信用风险评估和信用减值准备计提是否合理对庚星股份给出了保留意见。
进入2024年，庚星股份一季度的财务状况并未有明显好转，营收1.82亿元，归母净亏损0.19亿元，亏损情况持续。
2024年上半年，庚星股份的营入为2.23亿元，实现了6.7%的增长，但归母净利润亏损却达到了3658.84万元；总资产和净资产分别下降了22.14%和14.75%。
尽管营业收入有所增长，但净利润的亏损却在扩大。
庚星股份的股价也从年初至今累计下跌了50.1%。截至8月29日收盘，庚星股份的股价为5.15元/股，跌幅0.96%，总市值11.86亿元。
市场对庚星股份的信心似乎正在流失。
在这种背景下，控股股东浙江海歆的入主，虽然为公司带来了新的希望，但其对充电桩业务转型的保留态度，又让人对庚星股份的未来充满了疑惑。
管理层“失控”下的公司治理危机
庚星股份的这一系列事件，就像一部财经版的“权力的游戏”。
公章遗失、董事被罢免、独立董事的保留意见，这些看似孤立的事件，实则相互关联，暴露出公司内部控制权的严重失衡。
股权之争背后，是对公司未来发展方向的把控。浙江海歆对庚星股份的充电桩业务转型持保留态度，认为公司目前没有资源、资金和技术优势。这种担忧不无道理，但若是在没有充分沟通和准备的情况下，直接罢免管理层，无疑是一种“粗暴”的干预。
在这个过程中，我们看到了控股股东的“任性”，也看到了管理层的“无力”。
最后，我们期待庚星股份能够早日走出困境，找回丢失的公章，也找回市场的信心。
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