作为全球雇主品牌研究领域的权威机构，雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）推出的DEI榜单是国内首个关注多元、公平和包容（DEI）的榜单，开创了中国企业在这方面的新纪元。该榜单的奖项由多位世界顶尖专家评估，具有权威性。2024年8月26日，凭借在人才培养、员工关爱、企业文化和价值观建设方面的卓越表现，麦加芯彩荣获由雇主品牌研究所颁发的“2024 DEI雇主大奖”。
麦加芯彩从635家海内外企业中脱颖而出，与奔驰、迪卡侬、汇丰中国、欧莱雅中国、伊利、蒙牛等知名企业一同位列50强榜单，并以77.6的得分排名第29位，这也是是对麦加芯彩在多元、公平和包容方面努力的认可和肯定。据悉，麦加芯彩是涂料行业唯一上榜，也是首家获此殊荣的涂料企业。展示麦加芯彩企业形象的短片还将登上美国纽约时代广场纳斯达克大屏，向世界传递麦加芯彩的企业故事。
2024“DEI雇主大奖”DEI Employer Awards (China)自2024年1月正式启动，历经申报、评分、奖项确定等3个阶段，历时6个月，一共收到来自于奔驰、麦加芯彩、迪卡侬、汇丰中国、欧莱雅中国、伊利、科思创、蒙牛等累计共635家国内外知名企业，报名参与本次大奖。本次大奖在多元（Diversity）、 公平（Equity）、 包容（Inclusion）实践的10大类别、21个维度、104项指标进行全面评估，最终评选出在DEI领域中取得卓越成就的雇主企业。
麦加芯彩自2002年成立以来，一直致力于研发、生产和销售高性能涂料产品。经过二十多年来不断的积累和探索，公司已成为国内乃至全球领先的风电叶片领域、集装箱领域领先的涂料供应商。同时，公司的涂料产品也广泛应用于桥梁、钢结构等领域。公司正在向风电塔筒涂料、船舶涂料、海工涂料、储能设备涂料、光伏涂料等相关工业涂料领域进行开拓。
回溯麦加芯彩2002年创立之初，公司秉持并践行诚信、当责、高效、友爱的核心价值观。其中，“友爱”代表麦加芯彩致力于创造一个让每位员工都感受到尊重且有尊严的职场环境，这一价值观与DEI理念高度契合，共同构筑了麦加芯彩独特的文化基石。同时，DEI作为ESG中社会主题下的子议题，是企业ESG发展战略中至关重要的一环。因此，积极践行DEI理念是麦加芯彩可持续发展蓝图中的关键支撑点。
据介绍，麦加芯彩理解且尊重每一位员工及候选人性别、民族、年龄、国籍和文化等方面的差异，因此能力和潜力是公司进行人才选拔及人才培养时的重要考量因素。公司的员工来自27个省、市、自治区及2个特别行政区，员工中不乏少数民族及退伍军人。值得一提的是，目前公司女性高管占比高达50%。据调查数据显示，2024年，在受调查的全球中端市场企业中，女性担任高级管理职务的比例为33.5%，中国企业女性高管的比例为33%。由此可见，公司在促进女性职业发展方面远超国内外平均水平。
同时，麦加芯彩注重营造多元且包容的企业文化。公司高度重视员工的反馈，鼓励员工分享不同的观点和想法；尊重个体差异并定期组织各类培训及交流活动，以提高员工对DEI的认知和理解，更好地促进跨部门、跨文化的合作与交流。此外，麦加芯彩还积极推动供应商参与DEI倡议，鼓励供应商之间建立联系，分享成功案例与最佳实践，形成相互学习、相互促进的良好氛围，共同构建一个公平、包容且多元化的供应链生态。
麦加芯彩表示，未来公司将持续深化在DEI领域的探索与实践，为员工创造更加多元、公平和包容的职场环境，让每一位员工都能在职场中充分展现自我，实现个人价值与企业发展的双赢。同时，我们期待与更多合作伙伴携手共进，共同推动DEI的建设与实践，为打造一个更加公平且和谐的职场环境贡献力量、为推动行业的可持续发展和社会的进步发挥积极作用。（涂界）
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