【人力资源】齐翔腾达：转观念 强本领 职场新人的蜕变之旅

“低温高压有利于吸收，咱们要把工艺参数控制在一定压力范围，保持溶剂在最合适的温度，温度太低了也不行。” 

近日，在齐翔腾达主控室内，师父曲柳宁正在给徒弟明海、王西鹏讲解生产工艺基础知识。曲柳宁一边操作一边讲解怎样控制参数，关键操作点在那里，争取让他的徒弟在最短时间内迅速成长。

青春滚烫，逐梦而行。目前，入职齐翔腾达的新职工经过安全培训后，已被分配到各个厂区，正式开启“校园人”到“职场人”的身份蜕变之旅。

在化工三厂装置现场，安全员于海洋从“安全生产基础知识”讲起，围绕常用劳动保护用品注意事项、装置物料基本性质等方面重点介绍，通过案例演示和互动问答，帮助新职工树牢安全生产意识。

化工三厂2024年新职工王鹏

我们在安全员的带领下，深入现场辨别安全风险和危险源，结合现场实际开展隐患排查，进一步强化了自身安全风险意识，掌握了消除安全风险的实操能力。

在化工二厂的培训室里，20名新职工正在进行化工装置安全生产操作法的培训。

化工二厂2024年新职工王西鹏

我画的是氧化单元的正丁烷进料系统、压缩空气系统和反应系统的流程图。一开始确实不怎么会，后来经过老师的讲解，现在慢慢开始理解了。

据了解，化工二厂通过以讲师讲解、学员讲述、课堂提问、课后作业、理论考试的方式对新职工进行为期一个月的培训。培训内容涉及顺酐装置中的氧化、溶剂吸收解析、精制、溶剂处理、尾气处理等单元的运行流程及操作工艺。

“我们深入贯彻落实公司《导师带徒管理办法》，充分发挥导师的‘传、帮、带’作用。针对新入职大学生，各基层单位制定了专项培养方案，不断促进新职工综合素质和业务水平‘螺旋式’上升。”齐翔腾达党委组织部副部长唐卓告诉记者，导师带徒的深入开展，不仅可以尽快帮助新职工明晰责任使命、感悟成长之道，为他们的职业规划定好调、开好头、起好步，更为公司高质量发展奠定了人才基础。