"被迫离职″的故事江苏小刘2023年在工厂受工伤，工伤认定十级，停工留薪期后去厂

"被迫离职″的故事
江苏小刘2023年在工厂受工伤，工伤认定十级，停工留薪期后去厂上班，厂里拖欠了4个月工资，进厂两年共签了两次固定期限合同，今年5月1日需签合同时，老板迟迟不签，告知离职还有1.5万就业补助再无其它，且复工后老板让小刘一个人干3个人的活，如果受不了可以自己走人，小刘一气之下提交了′被迫离职通知书＇理由拖欠工资。最后小刘不但争取了医疗补助金3万，还争取了拖欠工资、无固定双倍工资、离职补偿N、高温补贴、加班费等，从工厂人事收到EMS那刻，小刘已离职，而工厂还在警告小刘赶快回来签离职报告为时已晚，其实国家的各种法条都有，只是更多人不了解也不去勇敢主张自己权益。