【高管】60岁的俞勇告别了他为之服务30年的杭州解百，作为体制内管理者，他也获得了丰厚回报，薪酬一度超过600万元，还有价值超过800万元股票。
杭州解百集团股份有限公司（600814）最新公告显示，俞勇因到龄退休申请辞去第十一届董事会副董事长、董事兼总经理及董事会相关专门委员会委员职务，辞职后将不在公司担任其他任何职务。
俞勇现年60岁，从2015年开始出任杭州解百常务副总经理，并当选为董事，2016年4月当选为副董事长，2022年4月出任总经理，最近10年中，他是杭州解百的核心高管。
对于俞勇退休辞职，杭州解百董事会对他的评价是：俞勇在公司及下属企业工作已超过30年，在任职期间恪尽职守、勤勉尽责，为公司的经营与发展做出了突出贡献。
杭州解百的股权高度集中，公司控股股东是杭州商贸旅游集团，持股超过66%，实际控制人则是杭州市国资委，为市属重点上市国企。
此外，杭州解百持股计划也走在众多国企前面。刚刚卸任的俞勇持有150万股，和董事长毕铃一样，持股比例虽然只有0.2%，但都并列第五大股东。按照杭州解百最新股价5.61元测算，150万股的价值大约是842万元。
而作为核心管理者，俞勇也从公司领取丰厚的薪酬。2023年，俞勇薪酬大约384万元，和几年前相比，有所减少。2020年，俞勇和董事长毕铃都拿600万元薪酬，并列第一。
2021年、2022年，俞勇的薪酬分别为515万元、413万元，同样并列第一。这说明，杭州解百虽然是一家国企，但是对高层薪酬也是相当到位的。
财报显示，2023年杭州解百实现收入10.56亿元，实现净利润3.3亿元，归母净利润1.8亿元。
2023年末，杭州解百职工总数1038人，去年人均创利25.1万元，人均薪酬29.4万元，比2022年增加约2.7万元，虽然比不上网易、阿里这样的互联网大厂，但在国企中还是相当有竞争优势的。
（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端）
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