【高管】60岁的俞勇告别了他为之服务30年的杭州解百,作为体制内管理者,他也获得了丰厚回报,薪酬一度超过600万元,还有价值超过800万元股票。

杭州解百集团股份有限公司(600814)最新公告显示,俞勇因到龄退休申请辞去第十一届董事会副董事长、董事兼总经理及董事会相关专门委员会委员职务,辞职后将不在公司担任其他任何职务。

俞勇现年60岁,从2015年开始出任杭州解百常务副总经理,并当选为董事,2016年4月当选为副董事长,2022年4月出任总经理,最近10年中,他是杭州解百的核心高管。

对于俞勇退休辞职,杭州解百董事会对他的评价是:俞勇在公司及下属企业工作已超过30年,在任职期间恪尽职守、勤勉尽责,为公司的经营与发展做出了突出贡献。

杭州解百的股权高度集中,公司控股股东是杭州商贸旅游集团,持股超过66%,实际控制人则是杭州市国资委,为市属重点上市国企。

此外,杭州解百持股计划也走在众多国企前面。刚刚卸任的俞勇持有150万股,和董事长毕铃一样,持股比例虽然只有0.2%,但都并列第五大股东。按照杭州解百最新股价5.61元测算,150万股的价值大约是842万元。

而作为核心管理者,俞勇也从公司领取丰厚的薪酬。2023年,俞勇薪酬大约384万元,和几年前相比,有所减少。2020年,俞勇和董事长毕铃都拿600万元薪酬,并列第一。

2021年、2022年,俞勇的薪酬分别为515万元、413万元,同样并列第一。这说明,杭州解百虽然是一家国企,但是对高层薪酬也是相当到位的。

财报显示,2023年杭州解百实现收入10.56亿元,实现净利润3.3亿元,归母净利润1.8亿元。

2023年末,杭州解百职工总数1038人,去年人均创利25.1万元,人均薪酬29.4万元,比2022年增加约2.7万元,虽然比不上网易、阿里这样的互联网大厂,但在国企中还是相当有竞争优势的。

(备注:本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等,且为税前;文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和万得终端)



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