2024H1 公司实现收入 141.6 亿元、同比+9.2%，归母净利润 34.65 亿元、同比+11.5%；扣非归母净利润 34.53 亿元、同比+12.0%。其中 2024Q2 实现收入 64.6 亿元、同比+8.0%，归母净利润 15.34 亿元、同比+11.1%， 扣非归母净利润 14.65 亿元、同比+10.2%。Q2 净利润增速更快主要系毛利率改善 1.6Pcts、销售费用率亦
上升 1.0Pcts，归母净利率提升 0.7Pct。Q2 业绩略好于此前收入/归母净利润均 5%~10%的市场预期。 公司发布 2024 年-2028 年员工持股计划，要点如下：
1）范围：2024 年总人数不超过 800 人，董监高总持股比例不超过 15%，包括桂军强（副总裁）、李军（财 务负责人） 、陈敏（监事会主席） 、黄树亮（监事）共 4 人，其余人员为中层及骨干。后续持有人由董事 确定，每年持股计划彼此独立。
2）价格及额度：2024 年激励股票来源于前期回购，总数量为 500 万股，回购均价约 36.87 元/股，总额 1.84 亿元，占当前股本比例约 0.09%。后续激励额度由董事会确定。 对于授予价格，由股东大会授权董事会在 相关法律法规等允许的范围内确定，通常为授予日5 折。
3）考核指标及额度确定：2024 年持股计划要求 2024 年归母净利润同增不低于 10.8%（与此前业绩目标一 致） ，一类持有人（董监高及部分相关业务负责人）需在达成业绩目标下，根据个人考核结果确定授予比 例；二类持有人仅根据个人考核结果确定授予比例，不受整体业绩限制。
4）锁定期：锁定期为 12 个月， 自公司公告该期持股计划最后一笔标的股票过户至当期持股计划名下之日 起算。
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