为了促进各地更加科学、精准地实施“稳就业”“保就业”“促就业”工作，更好地贯彻和落实党中央、国务院的战略部署，切实解决民营经济发展过程中的难点、堵点和痛点，将促进民营经济发展相关政策落实到位，2024年8月28日，由中国市场信息调查业协会指导、中国市场信息调查业协会第三方评估专业委员会主办，成都达智数据科技股份有限公司承办，北京零点有数数据科技股份有限公司、北京华通人商用信息有限公司、安徽经典市场调查咨询有限公司、立信（重庆）数据科技股份有限公司、电子科技大学西区科技园协办的第三届“稳就业 保就业 促就业”暨“推动民营经济发展 促进就业稳定增长”主题分享会顺利召开，相关部门、专家学者、第三方服务机构等代表齐聚一堂，共同探讨，深度交流。
会议现场
中国市场信息调查业协会第三方评估专业委员会会长、零点有数董事长袁岳在致辞发言中指出就业率和就业趋势是民众关心的重要话题，也是衡量经济发展的一个重要指标，造成目前我国就业形势的原因包括传统教育机制滞后、劳动者技能结构无法满足现有产业需要、经济转型带来的阻碍因素等。他表示人才问题、就业问题是以需求、以解决方案为导向的问题，需要相关就业管理部门、人才培养单位、第三方评估机构等多方形成合力，构建合作共同体，共同探索行之有效的解决方法和路径。
中国市场信息调查业协会第三方评估专业委员会
会长 袁岳
四川师范大学经济与管理学院副院长、教授、硕士生导师蒋丹指出为解决当前就业市场存在的供需失衡、结构性就业问题，应积极鼓励技术创新和商业模式创新，为劳动力市场创造新的就业机会，同时政府可通过政策支持和资源整合，为创业者提供良好的创业环境，吸引更多人投身创业活动。另外，新兴产业和人工智能等新技术作为新经济增长点催生了远程工作、共享经济、数字化职业等新就业形态，教育体系需积极做出调整，更新教育内容和教育方式，健全终身职业技能培训制度，以培养出更多符合新质生产力发展需求的高质量人才。
四川师范大学经济与管理学院副院长、教授
硕士生导师 蒋丹
全国各省市驻蓉经济合作机构联席会议执行主任、四川省吉林商会常务副会长、中共四川省数字文旅产业商会支部书记龚胜剖析了民营企业普遍存在劳动关系紧张的具体原因，包括企业法律意识淡薄，不合法用工；企业内部管理混乱，人力资源、人事部门对成本、效能的认识不够；部分市场主体故意炒作恶化劳动关系；劳动者维权意识淡薄等。强调要构建和谐的劳动关系，需要建立专门的诚信档案管理机构和员工诚信档案管理的相关制度，从根本上保障诚信体系的运行。通过构建基于相互尊重、公平合理、和谐共生的劳动关系，促进民营经济健康发展，为稳就业、保就业、促就业贡献力量。
全国各省市驻蓉经济合作机构联席会议执行主任
四川省吉林商会常务副会长
中共四川省数字文旅产业商会支部书记 龚胜
重庆大学经济与工商管理学院市场系副教授、管理学、MIB、MBA与EMBA硕士研究生导师万丽娟指出第三方评估机构以其独立性、专业性和客观性，在赋能就业政策修订、提升政策执行效率、确保政策目标精准落地，促进就业市场健康发展等方面可以充分发挥作用。未来第三方评估机构可以深度融合人工智能、大数据等前沿技术，构建智能化就业政策评估体系。实时分析海量数据，预测就业市场的变化趋势，提前识别潜在的风险与机遇，为政府提供超前的政策调整建议。同时第三方评估机构的长期跟踪机制，能够持续观察政策实施后的社会经济效应，评估其对就业市场、产业结构及社会发展的长远影响。
重庆大学经济与工商管理学院市场系副教授
管理学、MIB、MBA与EMBA硕士研究生导师
万丽娟
成都电子科大资产经营有限公司副总经理、电子科大西区科技园综合党委书记张昌兵从人力资源需求侧、人力资源供给侧、新质生产力等方面剖析了“构建就业友好型发展方式”的深层含义。并指出大学科技园是政产学研用一体化的重要平台和窗口，可以发挥创新资源集成、科技成果转化、科技创业孵化、创新人才培养、开放协同发展等五大功能，是链接高校与企业、地方的重要载体，也是培育新质生产力的重要平台，已成为国家科技创新和科技产业发展的重要力量，在服务学校人才培养和高质量就业创业方面发挥着重要作用。
成都电子科大资产经营有限公司副总经理
电子科大西区科技园综合党委书记 张昌兵
西南交通大学招生就业处副处长周曦表示目前高校人才培养模式与就业市场需求不契合、行业结构调整导致就业岗位的供需不平衡、市场竞争压力和用人单位招聘要求提高等因素导致大学生结构性就业矛盾加剧，近年来西南交通大学立足办学特色，凝聚就业育人合力，通过创新就业工作机制，贯通供需链条、拓宽市场化社会化就业渠道，聚焦学生需求、搭建精细化就业帮扶和生涯教育体系等措施有效促进了毕业生高质量充分就业。
西南交通大学招生就业处副处长 周曦
成都达智数据科技股份有限公司政务事业部高语强调通过政策扶持、环境优化、服务提升等多方面措施，助力民营经济不断发展壮大，不仅能够激发市场活力，促进经济增长，还能带动就业增加、社会和谐，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。同时她还分析了建立健全个体工商户发展跟踪监测机制和开展个体工商户分型分类的背景和意义，通过具体案例介绍了达智数科为解决个体工商户发展中遇到的困难和问题，创造良好营商环境所作出的努力。
成都达智数据科技股份有限公司政务事业部 高语
最后，作为此次会议的承办方，中国市场信息调查业协会第三方评估专业委员会副会长、成都达智数据科技股份有限公司董事长陈伟对参与本次活动的领导、专家学者、行业同仁及各界代表表达了诚挚的欢迎和衷心的感谢。另外，他提到：近年来达智数科始终将助力稳就业作为企业发展的重要方向之一，依托大数据、人工智能等先进技术，陆续开展了“宁夏回族自治区全区重点就业失业状况实施数据调查项目”、“成都市龙泉驿区人力资源大数据平台项目”、“四川省扶持个体工商户发展跟踪监测和服务体系研究”等，为政府提供精准的就业政策方案，帮助企业优化用工结构，提高用工效率，从而在源头上为稳就业贡献力量。未来达智数科将秉承“融合大小数据，精准赋能决策”的宗旨，继续发挥自身优势，以数据为驱动，以智慧为引领，为稳就业、保就业、促就业贡献更多力量。
成都达智数据科技股份有限公司董事长 陈伟
今年，已是达智数科作为中国市场信息调查业协会第三方评估专业委员会副会长单位，连续第三年举办“稳就业 保就业 促就业”主题分享会，三届活动得到了相关政府部门、著名专家学者、第三方服务机构等代表的大力支持，共同交流分享“稳就业、保就业、促就业”工作中的创新思路和举措，分享第三方评估的实践经验和典型案例，活动规模和质量一届比一届更高。未来我们将继续以合作共赢的态度，与各界同仁携手同行，共同构建稳就业保就业促就业的生态体系，推动民营经济发展，促进就业稳定增长。
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