格隆汇8月30日丨同道猎聘(06100.HK)公布，截至2024年6月30日止三个月主要来自向公司的企业客户提供人才获取及其他人力资源服务以及向个人用户提供人才发展服务的收益为人民币543.8百万元，期间纯利为人民币79.2百万元，同比增加29.6%。
截至2024年6月30日止三个月的公司权益股东应占纯利为人民币55.4百万元，同比增加9.4%。截至2024年6月30日止三个月的公司非通用会计准则经营溢利（不包括以股份为基础的酬金开支及收购导致的无形资产摊销）为人民币95.4百万元，同比增加51.7%。
截至2024年6月30日止六个月主要来自向公司的企业客户提供人才获取及其他人力资源服务以及向个人用户提供人才发展服务的收益为人民币1,014.6百万元，期间纯利为人民币66.0百万元，同比增加412.9%。
截至2024年6月30日止六个月的公司权益股东应占纯利为人民币45.3百万元，同比增加446.2%。截至2024年6月30日止六个月的公司非通用会计准则经营溢利（不包括以股份为基础的酬金开支及收购导致的无形资产摊销）为人民币94.0百万元，同比增加100.2%。
2024年上半年，猎聘付费企业客户总数为63,472家，同比增长5.1%。承压的市场环境也促使公司也在磨砺中不断追求组织效率的提升，本报告期内，公司通过重构业务团队的序列形成了更有针对性的业务管理和精细化运营，进一步实现内部降本增效。
截至2024年6月30日，多猎RCN网络中已签约猎头数达2100人，猎企77家，其中参与过合作的猎企数量占比提升8个百分点至85%。二季度起，集团以多猎RCN为核心对猎头参与交付的相关运营体系启动了资源整合，以更顺畅的流程管理实现效率提升，从而进一步拓展猎头相关服务的广度和深度。另一方面，二季度猎聘进一步加深大模型在多猎RCN中的应用，推广搭载AI能力的数字助理功能，为猎企打造增值服务。
个人用户方面，截至2024年6月30日，注册个人用户已突破1亿人，达到100.8百万人，同比增长10.9%，同时，用户活跃度也显著增长，二季度平均月活用户数同比增长10.3%。
于本年度第二季度及上半年，向个人用户提供人才发展服务所得收益分别为人民币91.3百万元及人民币160.5百万元，同比分别增长44.5%和40.6%。公司的在线职业资格培训业务在2024年上半年取得了较好的增长，对猎聘整体人才发展服务的收入增长起到带动作用。
从集团内部运作来看，降本增效依旧是贯穿今年经营决策和业务安排的主旋律。今年以来，集团营销投放大幅收窄，业务架构重新梳理以落地更精细化的团队管理，同时产研及其他中后台团队也不断提升效率并根据实际需求调整人员配比，旨在打造更精简的组织架构。中长期看，公司将聚焦于集团的可持续发展，根据市场变化实施灵活的发展策略，为用户和行业持续创造价值。
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