近日，格力电器董事长董明珠在公开场合明确表达了对招聘35岁以上员工的支持。她认为，35岁的员工往往具备丰富的经验和能力，能够为企业带来价值，因此没有理由不录用这些人才。她提到，35岁员工如果能在公司服务20年，是企业应当充分利用的宝贵资源。
同时，董明珠也指出，职场中的挑战更多来自心态和期望值，而非年龄问题。她鼓励员工调整心态，不要因为学历等因素而不愿意从事某些工作。她强调，企业在招聘时应注重员工的能力与贡献，而非单纯看年龄。
有趣的是，董明珠此前还曾建议35岁以上的人去创业，而不是依赖于被招聘。她认为，年龄并非职场的真正障碍，真正的挑战来自于个人的心态和思想。无论是在企业工作还是自主创业，董明珠的核心观点始终围绕着个人奋斗与自我提升。
总体来看，董明珠的发言再次引发了对于职场年龄限制的讨论，传递出她对于人才价值和心态调整的深刻见解。$格力电器(SZ000651)$
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