代理人，曾经是保险行业最有活力的一支大军，不过从2019年开始的行业“提质增效”，以摧枯拉朽之势，横扫代理人队伍，从当初的900多万人，仅仅三四年时间就降到了300万以下。
2019年开始的代理人大裁员浪潮到今年似乎有停歇之势了。
上半年，五家上市保险公司寿险代理人合计为137.3万，比去年底减少了5万。
2023年全年，5家公司一共缩减了22.4万。
对比来看，今年上半年代理人数量压缩的幅度确实小了。
高峰时期，代理人队伍高达912万人，五大保险公司代理人就占了一半。到2023年底，保险代理人已经降到了291万人，数量已经是“膝盖斩”了。
传统的人海战术正被时代淘汰，有保险公司喊出要把代理人定位成“保险企业家”，希望代理人把保险事业作为企业来经营。
根据平安公布的数据，今年上半年代理人人均月收入11962元，2023年上半年10887元。比2023年上半年增加了9.9%。其中寿险月收入9608元，增长了10.8%。
其他保险公司并未公布这一数据。
根据统计，目前全国外卖员平均月收入7174元，北京、上海这些一线城市平均能到9000元。
坚持下来的代理人，个中滋味，谁能说得清？
随着外勤人数压缩，保险公司开始向内勤“动刀”了，毕竟现在也不需要再用这么多内勤来服务了。
2020年、2021年、2022年和2023年，退出市场的保险公司分支机构分别为971家、2197家、2966家、2060家。2024年以来，国家金融监督管理总局各监管分局累计下发了495份关于撤销分支机构或营销服务部的行政许可，其中363份申请来自寿险公司。
以此测算，自2020年以来的短短四年半的时间里，陆续有8689家保险公司的分支机构被撤销。
随着分支机构裁撤，一些内勤岗位也“被迫”转为外勤岗。
2022年底，五家上市保险公司员工合计为58.72万，2023年降到了55.68万，减少了3万人。
在缩编过程中，岗位优化考核、部门裁撤合并、调岗、降薪、更换工作地等，都能成为裁员的代名词。
今年上半年，中国人寿员工再度减少了1200人，降幅为1.18%。新华保险虽然降幅不大，但也在压缩。有媒体报道，截至2024年上半年，寿险公司内勤员工数量尚有40余万人。
都说保险公司是“爱的事业”，不过为了节省成本，“家人们”也要做出贡献了。
面对裁员大势，不少内勤员工也只能认命，他们已经从关注“裁谁”转移到能拿到多少“遣散费”了。
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