自10月1日起,新股定价机制迎来重大变革新,直击高发行价格、高发行市盈率、高超募等“三高”现象,不能让投资者去“背锅”!

1、严惩高报价。新股询价定价机制中设置了“不低于10%”的最高报价剔除比例,对于高报价的机构将被纳入“黑名单”。

2、要求报价机构设置首发证券风险绩效考核指标。意思就是定价小组成员的绩效薪酬递延支付或者退回薪酬,一旦新股出现业绩下滑、股价过高、违规、投诉或是举报问题,定价小组的绩效薪酬将被打折,甚至之前的薪酬被追回!

3、拓宽网下投资者范围,力促市场定价回归理性。之前中签比例太低,导致价格虚高,一票难求,现在提高网下中签比例,一旦股价发行过高,将会卖不出去。

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