9月3日，中投公司党委组织部内部公示显示，龚兴峰拟任直管企业经营层主要负责人。
经观潮财经向知情人士求证，龚兴峰将升任新华保险总裁一职。据观潮财经了解，此“直管企业”即为新华保险，这也就意味着，龚兴峰将接棒本月到龄退休的张泓，成为新华保险新一任总裁。
观潮财经观察到，该公司“一把手”在去年八月也完成新一轮更替，杨玉成的董事长任职资格于2023年12月获金融监管总局核准。至此，待龚兴峰的总裁资格落定，将搭配杨玉成共同谱写新华保险新篇章。
值得关注的是，在今年上半年业绩发布会上，杨玉成表示，新华保险今年做了较大的组织优化调整。在该公司35家分公司中，优化调整了18家分公司的主要负责人，将开拓精神强的负责人放在经济发达地区；稳健、年龄偏大的分公司负责人放在存量市场。三四级机构的组织架构改革已经落地。
在此种逻辑下，龚兴峰接任总裁之位，新的“将帅”搭配之下，新华未来的发展也必将与当下截然不同，值得期待。
01
内升总裁，新“将帅”之下公司“满血复活”？
新华保险近年“将帅”多轮更替，多位总裁来自体系外，或空降后不久升任总裁。龚兴峰在新华工作数十年，可以说是目前为止新华保险自身培养并内升的唯一一位总裁，即对新华保险的了解程度不言而喻，对当前的新华保险而言无疑是最为正确的选择。
9月3日，中投公司发布内部公示，拟任命龚兴峰担任直管企业经营层主要负责人一职，公示期为2024年9月4日至9月10日。观潮财经了解到，该“直管企业”即为新华保险，这意味着龚兴峰升任新华保险总裁一职已进入程序阶段。目前，龚兴峰在新华保险担任第一副总裁。
龚兴峰：1970 年 10 月出生。新华保险副总裁、总精算师、董事会秘书。曾任精算部总经理助理、核保核赔部副总经理、客户服务部总经理、首席精算师、总裁助理；资产管理公司投资业务负责人、监事会主席，新华养老保险董事、总精算师等职；曾任职中国人民银行、中国保险监督管理委员会。
精算师背景的龚兴峰于1999年1月加入新华保险，是一位老新华人。在进入新华保险前，他曾任职于中国人民银行、中国保险监管委员会。龚兴峰现任新华保险党委委员、副总裁、临时财务负责人、总精算师兼董事会秘书。
另外，其具备中国精算师（FCAA）和英国特许管理会计师公会（CIMA）的资深管理会计师资格（FCMA），并担任中国精算师协会常务理事。他的职业生涯贯穿了新华保险的多个重要发展阶段，深刻影响了公司业务的成长与转型。
自1999年加入新华保险以来，已有25年丰富的职业历程。他曾先后担任精算部总经理助理、核保核赔部副总经理、客户服务部总经理、首席精算师、总裁助理等职务，还曾负责新华资管的投资业务，并担任监事会主席、新华养老保险董事和总精算师等职。
2010年起，龚兴峰任新华保险总精算师，2016年升任公司副总裁，2017年担任董事会秘书。今年5月，新华保险宣布聘任龚兴峰为首席财务官，任职资格尚待监管机构批准。
若龚兴峰升任新华保险总裁一职，将接棒本月到龄退休的现任总裁张泓。2022年9月，时任新华保险党委副书记、副总裁的张泓经选举成功升任总裁。2023年4月，张泓正式获批担任新华保险总裁一职。
张泓：1964年9月出生。现任新华保险总裁、执行董事、党委副书记（正职级），兼任首席风险官、新华资产管理公司、副总裁，曾任新华卓越健康董事长、中国再保险执行董事、总裁、监事长，中国人寿再保险董事长，中国财产再保险总经理、董事长，大地财险董事，中再资产董事，中国核保险共同体主席。
公开资料显示，1964年出生的张泓在今年9月即将到龄退休，自2019年9月加入新华保险，其在公司任职也近5年时间。
加入新华保险前，张泓在保险业有着非常丰富的管理经验。他曾任中国再保险执行董事、总裁、监事长，中国人寿再保险有限责任公司董事长，中国财产再保险总经理、董事长，中国大地董事，中再资管董事，中国核保险共同体主席。
另外，其还曾任职于中国人民保险公司、中国保险（英国）有限责任公司，曾受委派赴英国工作4年，负责中国保险（英国）有限公司再保险工作；并曾在瑞士再保险公司、美国通用（GE）公司作短期学习研究。
2019年9月，张泓加入新华保险任党委副书记（正职级），2021年6月任公司副总裁（正职级），2023年4月获批担任新华保险总裁，另于今年5月兼任公司首席风险官。
02
杨玉成履职一年：七大挑战与十大应对
值得关注的是，现任新华保险董事长杨玉成上任刚满一周年。
2023年8月18日下午，新华保险干部会议上，中投公司相关负责人宣布新的人事任命：申万宏源证券总裁杨玉成被任命为新华保险新一任党委书记，杨玉成成为新华保险新任董事长人选。
同年10月10日，新华保险发布公告称，在该公司当天召开的董事会上通过了两项决议，一、审议通过了《关于选举公司第八届董事会董事长的议案》，同意选举杨玉成任该公司第八届董事会董事长。
杨玉成：1971年出生，现任新华保险董事长。1995年进入财政部工作，先后在清产核资办公室、国家国有资产管理局任主任科员；1998年调入国务院，先后担任国务院稽察特派员总署稽察特派员助理，中共中央企业工作委员会、国务院国有重点大型企业监事会专职监事等职。
在进入新华保险之前，杨玉成在申万宏源供职的时间已经有15年之久。2002年，杨玉成出任中国网络通信有限公司综合部总监兼公司工会副主席；2003年调入中国投资担保公司；2008年进入宏源证券担任党委委员、纪委书记、副总经理；2014年申银万国和宏源证券重组成立申万宏源集团，杨玉成出任监事会主席；2019年6月任申万宏源证券总经理。
2023年8月25日，新华保险“九十双飞”启动会上，上任仅一周的杨玉成作出重要讲话，直言当前新华保险面临七大挑战，直指问题核心：新华保险竞争力不强；区域布局的方向不清晰，资源投入效率偏低；客户经营体系不完善，没有真正做到以客户为中心；激励约束不够市场化，人才活力没有得到充分激发；产品服务不够硬，设计研发没有做到以需求为先；科技赋能缺乏实效，整体运营支持不到位；康养资源利用不充分，协同作用发挥有限。
指出问题并不难，难的是找出对策。杨玉成在七大挑战之后又给出了十大解决办法，直指专业化、市场化、现代化、国际化：做实做好排兵布阵，优化区域发展布局；做大做强人才队伍，推动专业队伍建设布局；做实做细客户服务，树立以客户为中心的理念；做深做实渠道发展，提升专业水平与核心竞争力；做优做专产品研发，提高资产负债管理能力；深化体制机制改革，建立市场化激励约束体系；做优做精资源投入，提高资源配置效率；做强做实科技赋能，提升服务支持保障水平；筑牢风控合规屏障，守住不发生重大风险底线；强化党建引领保障，全面提升服务国家战略能力。
值得关注的是，业绩发布会上，杨玉成表示，新华保险今年做了较大的组织优化调整。在该公司35家分公司中，优化调整了18家分公司的主要负责人，将开拓精神强的负责人放在经济发达地区；稳健、年龄偏大的分公司负责人放在存量市场。三四级机构的组织架构改革已经落地。
另外，本次将内升的龚兴峰在业绩发布会上也表示，未来该险企一方面要做优传统险，另一方面要在分红险方面进行发力，推出更多分红险，来满足客户对于保障、储蓄以及资产传承多方面的需要，从而使分红险传统险均衡发展。
针对该公司偿付能力下降，龚兴峰谈到，偿还能力的下降受综合性多方面因素的影响。其中包括750天移动平均国债收益率曲线的下移、保险业务的增长、投资组合配置的变化、资本市场的波动、利率的波动等，都造成了公司在上半年的最低资本要求上有了一个比较大的提升。下一步还在探讨更多的一些资本补充工具。
从刚公布的2024年中期业绩来看，尽管新华保险的营收和归母净利润同比增长表现良好，但它仍是七家上市险企中唯一一家保险服务收入出现下滑的公司。
财报数据显示，2024上半年新华人寿实现净利润107.95亿元，同比增长16%。主要得益于投资端的带动，上半年该险企录得投资收益11.61亿元，同比增长超20亿元。另外，新华人寿上半年实现新业务价值39.02亿元，同比大增58%。总体来看，新华保险在成本、投资端的双重作用下，业绩较去年同期有所改善。
总体上，今年上半年新华保险在保险服务收入下降、投资收益行业性低靡之时，实现净利润大幅提升，体现该公司降本增效成果显现。具体来看，营业收入保险服务收入略降，但投资收益大幅回升，另外退保率、业务及管理均同比下降，最终带动其净利大增，再次实现百亿规模盈利。
03
“一二把手”多轮更替，未来走向引期待
值得关注的是，近年来，新华保险“一二把手”也经过多轮更替，当下接力棒传到了杨玉成与龚兴峰手中，未来新华走势如何，新华内外都在关注。
2019-2024上半年间，新华保险人事调整较此前年间相对频繁，分别经历了5位董事长、3位总经理（未包含1位临时代行董事长及1位临时代行总经理）。
2014年8月，国寿原总裁万峰被聘任为新华保险总裁（首席运营官），并被提名为第五届董事会董事，随后担任该险企第四任董事长。
万峰：曾任国寿股份总经理，新华保险董事长兼CEO，首席执行官、法定代表人、执行董事、董事会战略与投资委员会主任委员、首席风险官，新华资管董事长，鼎诚人寿董事长等职务。
2019年1月，万峰因个人年龄原因辞去了在新华的一切任职，转战鼎诚人寿（原新光海航人寿）担任董事长。2022年11月，其被传失联。2023年6月，万峰因多次非法收受有关人员所送现金、购物卡等财物，折合人民币共计1209万余元，其中1000万元系未遂，被开除党籍并判处有期徒刑6年半。
万峰离任后，黎宗剑、杨征分别短暂代行董事长职责、总经理职务。
黎宗剑：1960年7月出生，现任君康人寿董事长。曾于2019年1月至9月代行新华保险董事长。历任中再集团投资管理中心副总经理、发展改革部副总经理；太平养老保险副总经理、党委委员、纪委书记；中央汇金综合管理部、银行机构管理二部董事，保险机构管理部董事总经理；新华保险非执行董事、执行董事、副总裁。
杨征：1970年5月出生，2005年7月至2016年7月这11年间，其在国寿股份先后历任财务部总经理助理、副总经理、总经理，投资管理部总经理，财务总监，副总裁等职。随后加盟新华保险出任副总裁，兼首席财务官等职务。
2019年6月，新华保险董事会同意聘任李全担任首席执行官、总裁职务，2个月后选举来自中央汇金的刘浩凌担任董事长。至此，新华保险进入“刘+李”时代。
刘浩凌：1971年7月出生，现任中国投资有限总公司党委副书记、副董事长、总经理兼首席投资官。曾任中国投资有限责任公司法律合规部业务主管及高级经理；汇金公司综合管理部副主任、汇金公司董事总经理；中央汇金副总经理兼综合部/银行二部主任；新华保险董事长；中投公司党委委员、副总经理兼首席风险官等职务。
这一年，新华保险提出了“资产负债双轮驱动、规模价值全面发展”的发展模式，并设立了“二次腾飞”发展目标——地位稳定第一梯队、资产突破万亿平台、规模价值同步增长和产业协同发挥效能，同时表示3-5年的市场份额目标是第一梯队。
2020年，“一体两翼”升级为“1+2+1”，即推进以寿险业务为主体，以财富管理、康养服务为两翼，以科技赋能为支撑。
该战略提出不到一年，2020年12月，刘浩凌升任中投公司党委委员、副总经理兼首席风险官。次年开年1月，刘浩凌辞任新华保险董事长。
紧接着，新华保险选举徐志斌担任第七届董事会董事长，其任职资格于同年11月获原银保监会核准。值得关注的是，徐志斌与刘浩凌虽均为“空降”，但徐志斌此前并未有保险的从业经历，其主要从业于券商、资管等板块。
徐志斌：1976年4月出生，现任国家外汇局党组成员、副局长。曾任高盛集团运营风险管理部欧洲区负责人、总监、执行董事及市场风险管理部执行董事；中国建投险管理部业务总监，总经理，高级业务总监；宏源证券副总经理；申万宏源副总经理；申万宏源（国际）集团董事长；申万宏源集团董事、总经理；中央汇金副总经理、直管企业领导小组办公室/股权管理二部主任、董事总经理；新华保险董事长。
在该阶段，新华保险增量不增质的问题凸显。同时，与此前几任不同，新任董事长杨玉成参与日常经营也被外界解读为大股东方有意加强对新华的巡视和管控。
2022年9月，徐志斌因工作原因递交辞呈，时任新华保险党委书记、首席执行官、总裁的李全补位，时任党委副书记、副总裁的张泓经选举成功升任总裁。
李全：1963年出生，曾任中国农村信托投资公司银行部，任业务经理；正大国际财务资金部总经理、公司总经理助理；博时基金督察长、副总经理、常务副总经理、党委副书记；新华资管总裁；新华人寿临时负责人、总裁、董事长等职务。
张泓：1964年9月出生，现任新华保险总裁、执行董事、党委副书记（正职级），兼任首席风险官。曾任新华卓越健康投资管理董事长；中国再保险（集团）执行董事、总裁、监事长；中再寿险董事长；中再产险总经理、董事长；大地财险董事；中再资管董事；中国核保险共同体主席；兼任新华资管董事；新华保险副总裁（正职级）。
值得关注的是，李全升任核心班子成员后，由于其丰富的资产端经历，新华保险在规模及价值的平衡方面受到了一定程度的质疑。从披露的经营业绩来看，该险企2022年、2023年分别实现保险业务收入1630.99亿元、1659.03亿元，分别同比变化-0.23%、2%，分别累计净利润111.39亿元、79.81亿元，分别同比下降23%、28%。
在其担任董事长不足一年后，2023年8月，李全到龄退休。今年4月，其被爆失联，截至8月20日，尚未有其最新消息披露。
李全退休后，2023年8月，新华保险现任党委书记、董事长由杨玉成补位。
公开报道显示，此前，中投公司调派的董事长刘浩凌、徐志斌基本不用在新华保险职场坐班，也基本不参与公司日常经营。但杨玉成坐班的同时还是新华保险经营的实际负责人。
上任一周后，杨玉成强调在区域发展布局、人才队伍布局、科技赋能等重点改革领域加大资源投入；要确立“能上能下、能进能出”的干部人事制度，重点任用有实绩、敢担当的干部，同时强化考核，该调整的调整，该下课的下课。此次，继张泓后，龚兴峰是新华保险唯一内升的高管，未来新华会往哪里走，走的成效如何，让我们拭目以待。
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