一：股权激励分几种，这里就说长信这一种。长信去年，今年一季度都是亏的大家直骂娘，这点被套或关心长信的投资者都知道清楚，我对这两年长信的业绩亏损一只看法是水分极大，理由是这两年员工薪金涨幅不小，同时五险一金也跟着上浮；库存落后产品必须要消化，也就是处理；还有就是新显得副作用（定增5.18元）。而今年二季度业绩突然提升，你认为如何！2024年半年报披露的营销总结来看，长信还是向右一些展现实力的动作，营销额半年56亿，按目前形势来看，长信下半年的营销额将再创佳绩，全年上百亿没问题。长信2024年营业额跨入百亿，这是个不小的骄傲，就好比马拉松，你先别管成绩如何，你必须要在自身无恙的情况下按一般的时间跑下来再说成绩！！不然都是白说，再然后才是成绩的不断提高。目前长信的背景有了，那新显未来N年也不知道如何理顺，难道业绩起了，自己不来点。。。。。利。2.97元不算低，逼近净资产还有长信一贯的风格（利己），还有5年左右（不超过72个月，目前是给出三年的考核）的风险不确定期，还有20%税。所以目前股价不高，股权激励价格可以做低，未来行权如果业绩大好，股价扶摇九天，那就是皆大欢喜。反之业绩一般，股价不高，那也锁定少亏或少挣。这跟股价高企，按60%的折合率计算股权价也是高的，一个不小心行权时会大亏！看看这个市场这样的股权激励不少！！！结果都不是太好。而长信基本没任何风险，符合长信管理层利益。昨天看偏多，目前看是绝对的利多。至于股价涨不涨，肯定涨，必定越是回购接近2.97元，那股权激励的人月是心里不舒服，直接二级市场买多好，没有锁定期！涨势必然，生么时间开涨，那是主流资金的事，小散都BB一成等待。
二：股权激励人群是61人，基本锁定长信的精英层。内涵自己想。
三：长信在去年10-11月答问说了，软性屏供货华为，但不知道华为用在什么产品，有保密协议。大家可以去看看。长信三季度报表应该不错。折叠屏如果真热起来，相关聊的几家企业都能舒服几年。
四：大家仔细研究下比克，这个东西目前潜力极大！长信的股权水涨船高。
股价能不能暴涨，不好说，基本面目前长信的确是回归了正确的道路上。看董秘10号左右出来答问。目前事挺多，董秘是该出来答一下。月底开始减持并股东大会通过股权激励。看了看，长信没有库存股票，只能全部在二级市场回购。
本文作者可以追加内容哦 !
