中国人保董事长王廷科因工作需要卸任

【高管】中国人民保险集团股份有限公司（简称“中国人保”：601319）最新公告称，王廷科因工作需要，辞去执行董事、董事长及董事会战略与投资委员会主任委员等职务。

中国人保的董事会评价王廷科在任职期间恪尽职守，勤勉履职，求真务实，守正创新，为集团改革发展做了大量卓有成效的工作。

笔者查询相关资料显示，中国人保最近4任董事长，王廷科任职时间也最短，吴焰任职时间最长，前后超过8年。王廷科离职后，中国人保董事会没有宣布董事长继任人选。

王廷科，山东平度人，出生于1964年10月，将满60周岁，其于1995年7月毕业于陕西财经学院（现西安交通大学），曾先后获经济学学士，经济学硕士，经济学博士学位，高级经济师。

1995年7月开始，王廷科先后在中国光大银行、中国光大集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司等任职，担任过中国人保合规负责人，首席风险官等职务。

2020年4月，王廷科获委任中国人保副董事长，执行董事，总裁，2023年5月获委任董事长至今；还兼任人保财险、人保资产、人保香港董事长等职务。

王廷科执掌的中国人保，由财产部持股60.8%，全国社保基金理事会持有12.7%，为金融央企。2024年6月末，中国人保总资产1.65万亿元。

今年上半年，中国人保实现营收2923亿元，增长4.2%；实现归母净利润约227亿元，增长14%。

作为董事长，王廷科去年薪酬为99万元，比2022年增加不到3万元；薪酬最高的是审计负责人韩可胜，大约135万元；财务负责人周厚杰、监事许永现薪酬也超过百万元。

至2023年末，中国人保职工总数大约17.6万人，去年人均创利大约13万元，人均薪酬近35万元，比2022年增加2万多元。

截至9月9日，中国人保总市值约2700亿元，市盈率10.6倍，股息率2.6%。

（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFinD、东方财富Choice和万得终端）