8月25日，新材料公司党委书记、执行董事、总经理，齐翔腾达董事长李庆文到齐翔腾达工业园区，检查督导安全生产、装置例行检修和重点项目建设情况，并对下一步工作提出具体要求。（朱芳易）查看原文
8月26日至27日，山东省工信厅党组书记、厅长张海波带队到青岛市、淄博市调研当前工业经济运行情况。期间，来到齐翔腾达工业园区调研企业生产经营情况。（孙苏莉）查看原文
8月31日早调度会后，齐翔腾达党委书记、总经理车成聚在工业园化工四厂会议室主持召开九月份生产经营专题会，要求进一步认清形势、明确任务、强化责任、承压奋进，确保完成年度各项目标任务。（朱芳易）查看原文
8月28日至29日，齐翔腾达党委书记、总经理车成聚先后来到工业园南区和北区，查看重点技改项目和装置运行情况，并指出，要始终树牢“三个优先”“四个一切”理念，以安全为前提，做好生产优化、节能降耗、提质增效工作，各单位、各部门要通力协作、密切配合，加快推进重点技改项目。（朱芳易）
为加快新入职青年职工融入公司大家庭，激发青年职工热情，凝聚青春力量，促进新老职工相互交流，增强团队凝聚力与协作力。8月28日，齐翔腾达工会、团委、篮协开展“凝‘新’聚力，迎‘篮’而上”新老职工篮球友谊赛。（孙瀛瀛）查看原文
8月26日，化工二厂组织各班组开展安全培训，培训中，讲师详细阐述了安全生产责任、安全风险管理、安全教育培训等11条内容，同时，结合岗位实际，对有关条款反复学习、重点学习，培训结束后，进行了安全考试，及时检验学习成果，确保安全教育培训有质量、有实效。（冯帅帅）
8月28日，医材公司开展“导师带徒”签订仪式，结合日常工作、发展规划等，采取自主自愿、双向选择的方式进行了师徒结对。本着“导师倾心教，徒弟认真学”的原则，有针对性地引导徒弟掌握工作方法和要领，根据徒弟所学专业和性格特点，制定培养目标、内容和具体措施，助推新职工快速成长。（魏娜）
8月29日，热电厂开展新职工工艺培训工作，秉承从实践中来，到实践中去的原则，根据装置运行工况，为新职工提供实践机会，从沟通技巧到现场流程，仔细讲解并现场操作，为新职工答疑解惑，切实提升新职工学习效率与质量。（王涛）
8月29日，仪表公司举行导师带徒协议签订仪式，强调了导师带徒制度对于新职工成长的重要性，并对师父和徒弟们提出了殷切期望，师父和徒弟分别签订导师带徒协议，正式建立起师徒关系，开启师徒共同提升的旅程，共同为公司高质量发展贡献力量。（彭国灿）
近期，甲乙酮厂发挥群监员、女工协管员作用开展安全综合隐患大排查活动，本次综合隐患大排查涉及动设备大机组的运行及备机状况、涉氢设备泄漏情况、燃气管道安全运维状态、现场管理等多项问题，范围广、方面全，进一步筑牢了安全生产基础，杜绝各类隐患事故的发生。（崔洪铭）
近期，化工四厂、化工五厂开展迎新活动，向新职工详细介绍了公司的发展历程、安全生产知识、企业文化和规章制度等方面，鼓励新职工们珍惜机会，勇于担当，不断学习新知识，不断提升自己的专业素养和综合能力，为助力公司高质量发展贡献青春力量。（闫朝阳、谢建华）
近期，思远公司配合青岛市应急管理局推进安全生产风险监测预警系统建设，与中石化青岛安工院专家对安全生产风险预警系统试点进行对接，从隐患排查、人员培训、人员定位等方面提出意见和建议，相关专业人员积极配合，推动安全风险管控数字化智能化水平持续提升。（谢鑫）
近日，储运厂联合工程部对外管廊下杂草、杂物进行清理，本着“不是企业消灭事故，就是事故消灭企业”的危机意识，“地毯式”清理管廊杂草枯枝10余天，打好安全环保“主动仗”，筑牢安全“防火墙”。（徐洪鲁）
近日，供排水厂开展新职工培训考试，检验新职工入职一个月来的学习成效。考试现场，新职工们以饱满的精神状态和扎实的专业功底，将所学知识与技能发挥得淋漓尽致，以考促学，以学促干，此次考试帮助新职工们查不足、找差距，明确接下来的努力方向，进一步营造出“比学赶帮超”的良好氛围，为干好本职工作奠定坚实基础。（张荣山）
近日，检修公司采用导师带徒“一对一”的方式进行新职工培训，帮助新职工们更快速的适应工作节奏。师父们了解新职工的理论和技能的空白点，传授检查设备、投运系统、及时发现和解决问题的方法，装置现场，师父一对一、手把手指导他们尽快“入门”，早日成为一名合格的职工。（王在鑫）
近期，电气公司开展专项隐患排查，组织职工对现场隐患红黄牌等问题进行全面排查，职工们仔细检查现场装置、设备、电机等，不放过任何一个安全隐患，不留下任何一个死角。排查结束后，针对查出的隐患制定整改方案并迅速投入消缺整改工作，进一步提升现场安全性和可靠性，为安全生产提供保障。（魏铮）
近日，检修公司配合化工一厂开展设备检维修工作，检修公司严格按照各项规章制度，对设备进行全面、深入的检查和维护，确保设备能够安全运行，保证装置平稳生产。（马庭）
近期，质检中心对新职工开展专业技术培训，技术员结合日常检验工作，制定培育计划，重点对化验室常用分析仪器的使用、滴定分析方法、样品分析原理等方面进行讲解，从理论中来，到实践中去，从细节处规范操作行为，从反复练习中夯实专业基本功，帮助新职工尽快掌握岗位职责及技能，为胜任岗位工作打好基础。（王梦璇）
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