中国上市公司网/文
9月12日晚间，海森药业发布官方公告，第三届董事会第七次会议已于同日以现场结合通讯方式在公司会议室成功举行。会议审议了包括《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》在内的多项议题。
据公告显示，该限制性股票激励计划拟向符合条件的激励对象授予总计230万股股票，占公司当前股本总额10,064万股的2.29%。其中，首次授予的限制性股票为204.3万股，占公司股本总额的2.03%，占整个激励计划限制性股票总量的88.83%;预留的限制性股票为25.7万股，占公司股本总额的0.26%，占整个激励计划限制性股票总量的11.17%。授予价格定为每股12.65元。此次计划首次授予的激励对象共计87人。
此外，该激励计划的有效期限将从限制性股票首次登记完成之日起，直至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日，最长不超过60个月。
议案的通过，凸显了海森药业致力于持续优化现代公司治理结构，加强可持续发展能力，并推动企业稳健增长的决心。海森药业的股权激励计划，旨在积极促进员工与公司同步成长，共同创造价值，并提升人才的竞争力。通过此次会议的决策，公司展现了对长期价值的重视，并为投资者树立了积极的典范。
实际上，以价值投资为基础，这正是海森药业的核心理念。据悉，2024年6月17日，公司依据2023年度权益分派方案，向所有股东宣布每10股派发现金股利5元人民币(含税)，同时利用资本公积金中的股本溢价，每10股转增4.8股。公司总计派发现金股利34,000,000元人民币(含税)，并以股本溢价转增32,640,000股。转增后，公司的总股本达到100,640,000股。
公司、投资者与员工的利益紧密相连，共同分享企业发展的成果。海森药业为未来上市公司激励模式的创新树立了标杆。
本文作者可以追加内容哦 !
