近日，全国人民代表大会常务委员会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，标志着我国延迟退休政策正式步入实施阶段。该决定旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，确保经济社会的持续健康发展。随着这一决定的公布，延迟退休年龄对照表也随之出炉，清晰地展示了延迟退休前后的显著变化。
根据最新决定，延迟退休将同步启动男、女职工的法定退休年龄调整。具体而言，将用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，同时将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整旨在通过“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，实现平稳过渡。
按照新政策，从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄将开始逐步延迟。例如，原本应在2025年达到60岁退休年龄的男性职工，将按照每四个月延迟一个月的节奏，逐步推迟至63岁退休。这种渐进式的调整方式，旨在减轻个人因退休年龄变化带来的工作生活压力。
对于女性职工而言，延迟退休政策的实施同样采取渐进方式。原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其退休年龄将从2025年起，每四个月延迟一个月，逐步推迟至五十八周岁。而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，则将从2025年起，每二个月延迟一个月，逐步推迟至五十五周岁。这种区分不同群体的调整策略，旨在确保政策实施的公平性和可操作性。
延迟退休最直接的影响在于工作年限的延长。以男性职工为例，从60岁延迟至63岁退休，意味着多工作了三年时间。对于女性职工而言，特别是原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其工作年限将延长至五十五年。这种变化不仅增加了职工的职业生涯长度，也为个人养老金的积累提供了更多时间。
养老金待遇方面，延迟退休带来的直接好处是养老金计发基数的提高和缴费年限的增加。随着经济发展，养老金计发基数逐年增高，延迟退休后的计发基数大概率会比60岁退休时更高。同时，由于缴费年限的增加，个人账户养老金的累计储存额也会相应增加。因此，延迟退休后的养老金待遇普遍会比延迟前更高。
凤凰股份/悦心健康/天茂集团
$凤凰股份(SH600716)$:公司系凤凰出版传媒集团控股上市公司，主要从事房地产投资、实业投资、房屋租赁及物业管理。公司拟定了向养老地产转型的战略规划，构建居家养老与机构养老相结合的养老模式，形成“机构→社区→家庭”三位一体、医养融合的康复养老管理模式。
$悦心健康(SZ002162)$:公司引进中国台湾先进的养老服务理念和管理经验，经过三年的运营，入住率达到90%以上，客户满意度始终保持在97%以上，并培养了一支优秀的护理、服务和管理团队。同时，公司在上海与闵行区浦江镇政府合作共建的闵瑞路护理型养老项目“安颐别业”建设顺利，目前正在进行开业前运营筹备并计划2021年开始正式运营。 2017年6月20日公告，拟通过发行股份的方式购买泗洪县分金亭医院有限公司100%的股权；全椒同仁医院有限公司100%的股权；以及建昌县中医院有限责任公司100%的股权。
$天茂集团(SZ000627)$:公司母公司作为投资控股型公司，主要通过控股子公司国华人寿从事保险业务，保险业务收入占到公司主营业务收入99.99%以上，是公司的核心业务。子公司国华人寿投资建设的国华合悦家上海普陀国际康养中心，是高品质养老社区。
注：以上仅为谱数的经典战法数据统计结果，供大家参考，股市有风险投资需谨慎。
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