招商证券

持以实践育人                                                                                 知之非艰，行之惟艰。霍达表示，招商证券将把证券行业荣辱观融入每个员工的工作日常。公司将在营造舆论氛围上下功夫，在深入普及上下功夫，使倡议书迅速深入人心：积极开展各种道德实践活动和群众性创建活动，把证券行业荣辱观的要求渗透到员工日常工作生活中，引导员工明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行；在公司文化产品创作中坚持“荣辱观”导向，为树立行业荣辱观创造良好文化条件，推动全公司形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚；继续坚持以实践育人，通过支持员工参与助学支教、志愿服务等社会实践磨砺心志、培养情操，让员工特别是青年员工在广阔天地间胸怀家国，锤炼主动担当、乐于奉献的精神风貌。先义而后利者荣，先利而后义者辱。霍达认为，证券行业荣辱观突出行业本职特色，同时也聚焦行业当前主要问题症结，具有鲜明的时代性与针对性。倡议书将“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念落实到企业的经营理念、格局追求、本源职责，也落实到员工的人生价值、职业道德与行为规范，总体上是一份行业价值观的落地指引和行为向导，对于促进行业形成廉洁、自律、高尚的价值追求，杜绝乱象，营造风清气正的行业环境具有重要且积极的作用。霍达表示，招商证券将以身作则、率先垂范，把树立证券行业荣辱观作为一项长期的任务，持之以恒、常抓不懈，持续落实“合规、诚信、专业、稳健”行业文化，努力成为中国特色证券行业文化建设的“躬行者”，推动公司高质量发展迈上新台阶。