图源：广东省人民政府
近日，广东省卫生健康委员会公布《广东省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》的通知，此项政策聚焦基层医疗人员的薪酬保障问题，旨在全面优化医疗体制，提升服务质量。新政策的出台有望提高基层医疗人员工作积极性，并吸引更多高素质人才投身基层医疗事业，提升医疗服务的整体质量。
该改革方案涵盖七大核心领域、22项重点任务，涉及医疗服务、基层能力建设和公共卫生等多个方面。广东省计划在未来数年内打造1-2个省市共建的高质量发展示范市，并遴选13个国家级和126个省级临床重点专科建设项目，以优化医疗资源配置，全面提升服务水平。
改革的核心内容包括：
基层医疗服务质量提升：至2024年底，85%以上的乡镇卫生院和社区卫生服务中心须达到国家能力标准，25%以上达到国家推荐标准，实现医疗资源的下沉与均衡分布。
公共卫生服务能力提升：90%以上的基层医疗卫生机构和二级以上公立医院将设立公共卫生科室，提高基本公共卫生服务经费的财政补助标准。
公共卫生体系强化：赋予公共卫生医师处方权，增强突发事件应对能力，构建更为完善的公共卫生防护网。
医疗联合体建设：广州、深圳和珠海等城市将加速推进紧密型城市医疗集团试点，实施县域医共体中心药房建设，优化区域医疗资源配置。
公立医院改革：广州市将开展公立医院改革与高质量发展示范项目，推动薪酬制度的平稳实施，保障低年资医务人员待遇，提升医疗队伍稳定性和活力。
支付方式和药品耗材管理革新：2024年12月底前出台全省按病种分值付费管理办法，探索创新药物和先进医疗技术的特病单议。持续推进药品耗材集中采购改革，降低医疗成本，提高资源利用效率。
医疗创新与审批优化：加大创新药物全链条支持力度，探索创新医疗器械企业审评服务前置，促进医药产业创新发展。
人口老龄化应对：提供免费产前筛查服务，推动老年医学科和老年友善医疗机构建设，构建全生命周期健康保障体系。
医疗信息化建设：推进检查结果共享，建设省级影像云平台，深化电子健康码和医保码应用。2024年底前，基本实现全省二级以上公立医疗机构数据共享，推动智慧医疗全面发展。
广东省新政策的出台，有望构建一个更加公平、高效、可持续的医疗卫生体系，为医务人员创造更加良好的职业发展环境，推动整个医疗卫生事业的可持续发展。
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