【高管】姜云涛当选为长春高新董事长约3个月后，不再兼任总经理，由老将金磊接任。
长春高新技术产业（集团）股份有限公司（简称“长春高新”：000661）第十一届董事会第四次会议公告显示，姜云涛基于工作安排申请辞去总经理职务，将继续担任董事长、董事会战略决策委员会委员等职务并开展相关工作。
为公司经营发展需要，经董事会提名委员会提名，董事会聘任金磊为总经理。
今年6月，长春高新完成换届工作，原董事长马骥卸任，姜云涛当选为董事长。他从2021年6月开始出任总经理，在出任董事长同时继续兼任总经理大约3个月，才由金磊接任。
值得注意的是，姜云涛出生于1974年，而金磊出生于1965年。
金磊也是公司的老将，他从2014年12月至2018年10月任长春高新董事；并在2024年6月再次当选为董事。此外，他从1997年4月至今任长春金赛药业董事、总经理。
金赛药业也是长春高新的核心子公司，上半年完成营收51.5亿元，占公司同期营收66.4亿元比例为77.5%。金磊既然是股份公司核心业务的掌门人，由他出任股份公司总经理，也是非常合适的人事安排。
金磊还有一个重要身份，就是他还是股份公司股东。2019年，长春高新分别向金磊发行2326万股股份、向林殿海发行660万股股份购买金赛药业29.5%股份，股权总作价56.4亿元。
金磊得以持股长春高新11.5%，为第二大股东，后来也陆续减持部分股份。意外的是，2024年上半年，因为离婚，金磊将7.42%长春高新股权划给前妻王思勉，他自己还剩1.15%股权。
按照常规，持股不到3%是无法成为董事的，但因为他和前妻为一致行动人，合计持股超过8%，因此金磊得以继续出任公司董事，并继续兼任金赛药业总经理。
长春高新的大股东是超达集团，实际控制人则是长春高新区国资局，为长春市上市国企的招牌。
为什么要这么说呢？从盈利能力看，今年上半年长春高新实现归母净利润17.2亿元，不仅是长春市而且是吉林省最赚钱的上市企业。
企业利润这么高，员工待遇也差不了。就说2023年吧，公司职工总数超过9000人，人均创利50.2万元，人均薪酬31.3万元，比2022年增加7000元多，更是比2021年增加4.5万元。
至于高层，原董事长马骥最高，超过127万元；原总经理姜云涛薪酬109万元，监事会主席薪酬大约94万元，起亚副总薪酬在70万元至80万元之间。金磊因为不是股份高管，薪酬未公布，但应该不会低于主要高管。
实际上，在离婚前持股数千万股，按照2023年度分红每股4.5元，合计和他前妻所得股利也达到1.56亿元，薪酬与之相比就不值一提了。而金磊分给前妻的3000万股票，按照长春高新最新股价80元左右计算，市值近24亿元。
（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFind、东方财富Choice和Wind终端）
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