$九安医疗(SZ002432)$  

一般来说散户们很在意股价与市值，希望公司参与一些并购投资收购等交易，从而快速增加市值而获利。但这些与管理层股权激励无关，管理层更在意业绩考核指标，所以更在乎短期利益，如果大量的经费与人力开发不确定的爆款产品，不利于公司的业绩。否则业绩不达标股权激励兑付不了。这也可解释为何22年赚大钱后公司的研发支出未见大幅度增加。

九安因疫情获利后，看石河子公司股权变动以及高管人员，有一批管理层已兑现走人了，代表人物如有争议的李X毅。股权激励作为留住核心员工的一项举措，要有持续性，要让员工与股东看到公司长远发展的前景，最好的做法是增加研发资金，可参考一些带U的上市公司。

九字头公司成立了一大堆，都属于新能源汽车贸易这一范围，完全可整合成一家新能源贸易公司，却任其分散，管理漏洞极多，与做大做强背道而驰。若有一天这些九字头公司整合在一起，也是可能的，主要看哪一个九字头新能源公司能挑大梁。