9月18日，美团CEO王兴在中秋佳节向全体员工及其家属发出内部信，总结了公司的最新动态并分享了未来的展望。
1. 人才培养与员工关怀
王兴透露，美团在过去三年每年招聘超过5000名应届毕业生，2025届计划招募6000名。公司内部提拔比例高达69%，这表明美团对人才的重视以及为员工提供的晋升机会。这种培养模式不仅加强了美团的内部人才储备，还反映出其对未来发展的长期规划。
2. 骑手与平台收入
根据王兴的数据，2022年在美团平台上有约745万骑手获得收入，总报酬超过800亿元。美团通过骑手网络以及多元化的服务，如“特价团购”、外卖“神抢手”等新产品，积极满足消费者的需求。这不仅提高了骑手的收入水平，也推动了平台的业务增长。
3. 新产品与科技创新
美团在持续创新的路上，推出了多个新产品和服务。美团闪购连接了数百万本地零售商，买药服务覆盖了25万家药店。此外，美团推出“凉爽座垫”以提升城市居民的单车、电单车骑行体验。
技术创新方面，美团的无人机配送已在深圳、上海等城市开设31条航线，累计完成超过30万单配送。自动配送车在北京、深圳等地进行测试，累计完成近400万单配送。美团正在致力于推动科技与生活深度融合，提供更便捷的配送服务。
4. 社会责任与员工福利
王兴还强调了公司对员工福利的重视，提到了“美团家庭日”等活动来加强员工与公司之间的关系。此外，美团积极参与公益项目，例如“袋鼠宝贝公益计划”，并向乡村儿童捐赠操场等，展现了其强烈的社会责任感。
结语
通过不断推进创新技术和人才培养，美团在保持强大市场竞争力的同时，积极履行社会责任。王兴的致信不仅体现了公司在商业上的成功，也展示了美团在员工关怀和社会责任方面的卓越表现。这些努力为美团未来的持续发展奠定了坚实的基础。$美团-W(HK|03690)$ $上证指数(SH000001)$
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