“专业的事应该找专业的人”,前段时间要举办活动,讨论一个社会事件,邀请了一个“网红”经济学家。但个人认为经济学家不是专家,经济学家是一个职业,社会事件是律师、社会学家该去讨论的,不是TA该去讨论的。除非“网红经济学家”的成分占比里“网红”占比更高。

但我也很清楚什么叫“合理的理想主义”,那就是做正确的事。什么叫“正确的事”?我一位很好的朋友说过:衡量员工所有行为表现的原则就是“是不是做正确的事”,我们解决同事之间的矛盾,靠的就是这条原则,“是否做正确的事,是否合道理、合天理、合人理、合伦理”。有很多不擅长谈论的某些社会事件,但在很多与投资相关的问题上,我很清楚地认为,我们一定要去做正确的事。

当然,我们说的“正确的事”,在各个国家、各个领域的衡量方式是不同的。我曾在廉航的杂志上读到一篇关于日本企业管理的文章,日本企业管理中,高管在中国办公时租房子住,企业给房贴。这个员工觉得很可惜,正好自己也没房子,他就买了房子,拿企业给的房租去付按揭,但日本企业不同意。虽然结果对企业来说是一样的,因为企业付了同样的钱,但日本企业说:“我们只给租房子的房贴。”

我有一个大学同学也遇到了类似情况。他是一个意大利企业的高管,被派驻中国,企业给了他很多房贴,有人建议他把房子买下来,用房贴付按揭绰绰有余,他说:“我们企业不允许,我不会做这种事。”从这两个例子不难看出,一些国外企业的管理者更注重过程管理。

沿着正确的路径走

我们说的价值观考核是对过程的考核。只要你沿着正确的路径走,我认为完全可以达到理想的目标。明末清初的大思想家黄宗羲说过:“大丈夫行事,论是非,不论利害;论顺逆,不论成败;论万世,不论一生。”

有时候,我们要具备一些理想主义精神。讲到理想,我想到我当年读书时有几本书对我影响很大,比如,德国社会学家、经济学家马克斯·韦伯的《伦理之业》《天降之任》(收录了《以政治为业》《以学术为业》),值得推荐。如果你想在精神上获得一些营养,更要好好读读。

大学毕业时,我抄了段话送给我出国的室友:“如果一个人不能用热情去做一件事,那么这件事对作为一个人的他来说将毫无价值。”我们经常说“人不痴狂枉少年”,你在某些事情上总要痴狂一把,做事情总要有这种精神。我印象很深的还有本书《来自竞争的繁荣》,这本书讲的是,20世纪60年代,当时联邦德国的前总理、经济部部长路德维希·艾哈德用他的经济政策让联邦德国经济崛起,这本书改变了我的信念,我从此对未来充满了信心。只要社会充满竞争,你就要对社会抱有希望。

临毕业,我们都很喜欢的一位老教师谈了关于社会前途的问题,大意是:只要这个社会存在竞争,社会的明天就一定会比今天更好。我们每个人身上都蕴藏着巨大的潜力,我们谈理想,就是希望唤醒大家的潜力,唤醒大家昔日心中的希望、期望和憧憬,唤醒大家曾经的纯真。完全竞争一定会逼着大家如痴如醉地拼搏,否则你就没办法生存。你完全可以做得更加杰出,关键是你一定要走到正道上去,带着正气去做事情,所有的耐心都会得到回报,市场会非常有效地把财富从没耐心的人那里转移到有耐心的人那里。

我们要勤奋起来,唤醒自己追求卓越的曾经。我们能走到今天,肯定都曾是校园里的佼佼者,只是后来没有那样的渴望了。我对中国的未来充满信心,尽管的确有很多不如人意、不尽人心的地方,但是我们要相信市场的力量。我看过《大数据》以及关于云计算的《赢在云端》《第三次工业革命》等书,在所有这些领域,中国都在快速崛起,中国的发展与国外是同步的。

社会建设性的力量在不断涌现,我们每个人要坚持正义,带着正气、走正道是我们竞争优势的来源。你和他人做同样的事情,你凭什么比他人收入多,凭什么比他人做得好?你要有利润,超越平均的利润。完全竞争时代,你就要比他人做得好,别无他法。至于怎么做,我们要去思考。

我们要通过自己点滴的努力,把各种正确的东西贯穿到生活、经营等方方面面中去。理想主义是要落实到具体工作中的,不是拿来和社会碰撞的。通过学习理想主义的精神,我们不断地探索,不断地自我批判,不断地完善自己,不断得到改进。

随着公司规模扩大,公司一定会有很多隐形杀手,管理层要高度警惕,比如,官僚主义、教条主义、欺上瞒下、“当面一套,背后一套”“事不关己,高高挂起”、自私的修正哲学、以情代法、人治的“圈子化”、部门之间老死不相往来等现象,这些都是隐形杀手。对管理层来说,要战战兢兢,如履薄冰。我们不能把价值观挂在墙上,价值观不是看的,而是要落实到工作和行动中去的。有两个思维方式可以帮助每一个人进步。

·一定要去想,你凭什么比他人做得好,找出比他人做得好的办法,去寻找你的“工具包”。

·做任何一件事情,在取得成功时,或总结经验教训时,一定要去想:“我这么做是可复制的吗?”

只要沿着这两个路径往前走,一定是螺旋式上升的。衡量一个人的时候,也可以用这两个方法去观察。跟上市公司打交道,你都可以这么观察。在脑子中问自己:“这家公司凭什么比别人好,它的好可以重复出现吗?”只有具备这两个条件了,它最终才能胜出。一个人具备这两个条件,你一定会敬佩他,一定会愿意跟他交朋友。对你自己来说,这个思维方式也是最好的学习和改进途径。

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